Créer son entreprise à l’étranger quand on est expatrié : le guide complet pour entreprendre au Fidji

Publié le 27 janvier 2026 et rédigé par Cyril Jarnias

S’installer au Fidji avec un projet d’entreprise, c’est à la fois séduisant et exigeant. L’archipel joue le rôle de hub économique du Pacifique, affiche une croissance retrouvée, un environnement anglophone et une fiscalité attractive sur certains segments. Mais c’est aussi un petit marché, très réglementé, exposé aux cyclones, avec des règles particulières pour les investisseurs étrangers.

Comprendre le terrain de jeu économique au Fidji

Avant de lancer une structure, il est essentiel de situer le contexte dans lequel votre entreprise va évoluer. Les Fidji, archipel d’environ 900 000 habitants, se présentent comme la plateforme économique du Pacifique sud.

L’économie est relativement petite mais dynamique : le PIB nominal tourne autour de 5 à 5,4 milliards de dollars US, avec un rebond de croissance estimé à 3–4 % par an après la crise Covid. L’inflation s’est calmée autour de 1,3 %, mais le pays reste vulnérable aux chocs climatiques et à la concentration de certains secteurs, notamment le tourisme.

Les secteurs porteurs pour un expatrié

Plusieurs filières offrent de réelles opportunités pour un entrepreneur étranger, à condition de bien intégrer les contraintes de taille de marché et de réglementation.

Parmi les moteurs de l’économie :

– le tourisme et l’hôtellerie représentent près de 40 % du PIB et environ 1,4 milliard de dollars en 2023, avec une hausse des arrivées de 5,7 % en 2024 et quelque 100 000 emplois créés dans ce secteur ;

– l’agriculture et l’agro‑transformation (sucre, coco, gingembre, produits transformés) ;

– les services d’externalisation (BPO, centres de contacts, services partagés) qui génèrent près de 47 millions de dollars US et emploient environ 7 000 personnes ;

– les pêches et l’aquaculture, la mise en bouteille d’eau, certaines niches industrielles et l’ICT.

Le tableau ci‑dessous résume quelques grands secteurs et le type d’opportunités typiquement accessibles à un expatrié :

L’environnement est officiellement pro‑business : gouvernement tourné vers l’investissement, participation à de multiples accords de libre‑échange (SPARTECA, PICTA, PACER, IEPA…), télécommunications modernes, et fiscalité modulée en fonction des secteurs et zones (zones franches, régions tax‑free, taux réduits pour certaines sociétés cotées ou sièges régionaux).

Le cadre légal : ce que tout investisseur étranger doit intégrer

Créer une entreprise au Fidji ne se résume pas à remplir un formulaire en ligne : le pays a un cadre juridique clair, exigeant, mais globalement prévisible.

L’Investment Act 2021 : la charpente du régime d’investissement

L’Investment Act 2021 est désormais la loi de référence pour les investissements directs. Elle remplace l’ancien Foreign Investment Act de 1999 et ses textes d’application.

En pratique, cette loi :

La loi s’applique à tous les investissements directs dans le pays et prime sur les dispositions contraires de textes plus anciens.

Activités réservées, activités restreintes et seuils d’investissement

Le pays n’est toutefois pas un terrain totalement ouvert. Un règlement de 2022 – Investment (Reserved and Restricted Activities) Regulations – liste :

– des activités réservées aux citoyens fidjiens (certaines activités de détail, métiers de subsistance, etc.) ;

– des activités restreintes accessibles aux étrangers, mais avec conditions (seuils minimums, localisation, obligations spécifiques).

Pour les expatriés, la règle générale est la suivante :

– dans les secteurs non restreints, un seuil minimum d’investissement de 300 000 FJD s’applique, à verser au Fidji dans les 3 mois suivant l’incorporation ;

– dans les secteurs restreints, ce minimum grimpe généralement entre 500 000 et 2 000 000 FJD, avec des délais d’investissement parfois plus stricts.

Droits… et devoirs de l’investisseur

En échange, l’investisseur étranger bénéficie de protections renforcées : liberté de gestion de son entreprise (production, embauche, vente), possibilité d’embaucher du personnel qualifié étranger pour les postes clés, accès aux juridictions locales et aux mécanismes d’arbitrage international.

Mais les obligations sont réelles :

– respecter l’ensemble des lois fidjiennes (fiscales, sociales, environnementales, de change, etc.) ;

– tenir une comptabilité conforme, conserver les pièces au moins 7 ans ;

– coopérer avec les administrations (Fiji Revenue and Customs Service, Reserve Bank of Fiji, Investment Fiji…) ;

– contribuer aux régimes de protection sociale (FNPF) et faire respecter les droits des salariés (conventions collectives, normes minimales).

L’Investment (Foreign Investors Reporting) Regulations 2022 imposent en outre des obligations de reporting régulier auprès d’Investment Fiji, afin de suivre la progression des projets.

Choisir la bonne structure juridique au Fidji

Pour un expatrié, le choix de la forme juridique n’est pas anodin : il conditionne votre gouvernance, votre accès à certains avantages fiscaux, le niveau de responsabilité, mais aussi la facilité à ouvrir un compte bancaire ou à obtenir des visas.

Panorama des structures disponibles

Plusieurs options existent, avec des logiques différentes :

Dans tous les cas, l’entreprise doit disposer d’un siège social enregistré dans le pays.

Le tableau suivant synthétise quelques caractéristiques clés pour comparer les structures :

Enregistrement : du choix du nom à la réception des certificats

Le processus de création a été largement digitalisé grâce au portail businessNOW (Digital Fiji), ce qui réduit beaucoup les allers‑retours administratifs.

Étape 1 : profil numérique et accès au portail

Pour déposer un dossier en ligne, il faut créer un e‑Profile et un identifiant NAS Pass (National Authentication System). Le compte associe un nom d’utilisateur, un mot de passe et un numéro d’enregistrement d’entité.

Pour un étranger, une subtilité importante apparaît : la validation initiale de l’identité doit être réalisée physiquement dans un bureau du Registrar of Companies ou des services d’état civil (Birth, Death & Marriage). Dans la pratique, les investisseurs étrangers ont souvent recours à un agent local, listé sur le portail bizFIJI, pour activer l’e‑Profile et gérer les démarches.

Une fois l’e‑Profile créé et validé, le ROC délivre un ROC Pass, après contrôle (compter 20–30 minutes de traitement).

Étape 2 : choisir et réserver le nom de l’entreprise

Le choix du nom est encadré. Il est conseillé de vérifier au préalable la disponibilité via la fonction Entity Name Search du portail Digital Fiji. Plusieurs règles s’appliquent :

– un nom identique à une dénomination déjà enregistrée sera refusé ;

– la loi (Companies Act 2015, Schedule 1) liste des noms inacceptables (trompeurs, offensants, etc.) ;

– un simple business name (nom commercial) ne peut pas contenir certains termes comme « limited », « ltd », « Pte Limited », « company », etc.

Étape 3 : enregistrement du business name et de la société

Le processus d’enregistrement se découpe en deux volets :

– business name (via le formulaire A12 pour un individu ou une entité) :

– frais : 10 FJD pour une personne, 100 FJD pour une firme (VEP inclus) ;

– temps de saisie estimé : 15 minutes ;

– company registration (incorporation) :

– pour une private company : frais de dépôt à partir de 45 FJD, et des droits de registre autour de 250 FJD, variables selon le capital autorisé ;

– pour une foreign company : formulaire A17, avec des frais de dépôt autour de 450–506,25 FJD, et un temps de saisie estimé à 30 minutes.

Les documents à fournir incluent généralement : les justificatifs d’identité, les relevés de compte bancaire, les documents de revenus, et les contrats de travail.

Les documents peuvent être téléversés en PDF, JPEG, PNG, HEIF ou HEIC, dans une limite de 10 Mo par fichier. Le paiement se fait en ligne (Visa/Mastercard via passerelle ANZ, M‑PAiSA) ou par virement / guichet, selon l’agence concernée.

Les certificats (Certificate of Incorporation, Certificate of Registration) sont délivrés au format électronique et accessibles dans l’onglet My Documents du portail. L’avancement du traitement se consulte dans My Applications, avec notifications par e‑mail en cas d’acceptation, de rejet ou de demande de corrections.

Attention : les demandes peuvent être annulées pour absence de paiement, informations erronées ou pièces manquantes, avec envoi d’un e‑mail d’annulation.

Étape 4 : obtention du TIN et enregistrement fiscal

Une fois la société immatriculée, elle doit être enregistrée auprès du Fiji Revenue and Customs Service (FRCS) :

– demande d’un TIN d’entreprise (parfois nécessaire pour finaliser l’émission du certificat de registre par le ROC) ;

– enregistrement à la TVA si le chiffre d’affaires annuel prévisionnel dépasse 100 000 FJD ;

– enregistrement pour l’impôt sur les sociétés, le précompte salarial (PAYE) et d’éventuelles taxes sectorielles.

Là encore, l’usage d’un comptable ou consultant local est fortement conseillé pour sécuriser la phase de démarrage.

Visas, permis d’investisseur et droit au séjour

Créer une société ne donne pas automatiquement un droit de résidence ni le droit de travailler dans votre propre entreprise. L’immigration fidjienne distingue plusieurs régimes.

Absence de visa « nomade digital » et options de base

À ce jour, le pays ne propose pas de visa spécifique pour nomades digitaux. Beaucoup de nationalités peuvent entrer sans visa pour un séjour de 90 jours ; au‑delà, un tourist visa (souvent valable jusqu’à 4 mois) est requis avec passeport valide, preuves de ressources et billet retour. Pour les séjours touristiques prolongés, des frais peuvent s’appliquer, de l’ordre de 96 FJD pour certaines nationalités.

Toute activité professionnelle locale ou gestion opérationnelle d’une société nécessite un permis de travail approprié.

Permis de travail classiques et Investor Permit

Plusieurs types de permis existent :

Le Investor Permit vise ceux qui investissent directement dans un projet local :

– deux grandes catégories sont prévues :

– un permis de 7 ans assis sur un investissement minimum de 500 000 FJD ;

– un permis de 3 ans pour des investissements plus modestes, avec des seuils ajustés selon les réglementations d’investissement (par ailleurs, pour de nombreux secteurs, le minimum légal de 300 000 FJD continue de s’appliquer) ;

– les demandes sont instruites par le Fiji Trade and Investment Bureau, en application de l’Immigration Act 2003.

Pour un expatrié entrepreneur, la stratégie classique consiste à :

1. enregistrer la société et obtenir les approbations d’investissement ; 2. ouvrir un compte bancaire local et faire la preuve des apports de fonds ; 3. déposer une demande d’Investor Permit, en s’appuyant sur la structure créée et les justificatifs financiers.

Le dossier de permis prévoit, entre autres : les documents nécessaires à la demande, les plans, et les attestations de conformité.

Les frais d’une demande de nouvel Investor Permit ou d’extension tournent autour de 650,05 FJD, avec des délais indicatifs d’environ 21 jours ouvrés pour une extension (la pratique peut être plus longue).

À long terme, le séjour régulier sous permis permet de viser la naturalisation : toute personne peut demander la citoyenneté après au moins 5 ans de résidence légale dans les 10 dernières années, sous réserve de répondre à d’autres critères.

Ouvrir un compte bancaire professionnel au Fidji

Sans compte bancaire local, il est quasiment impossible de démarrer une activité sérieuse, ne serait‑ce que pour recevoir les apports de capital exigés par la réglementation ou payer salaires et fournisseurs.

Le paysage bancaire fidjien

Le secteur bancaire est bien développé et encadré par la Reserve Bank of Fiji. On retrouve notamment :

– ANZ (présente avec plusieurs agences dans les grandes villes) ;

– Westpac (active depuis 1901 dans l’archipel) ;

– Bank of South Pacific (BSP) ;

– HFC Bank ;

– Bank of Baroda ;

– des prestataires annexes comme Tax Pro Fiji, qui accompagnent entreprises et non‑résidents dans leurs démarches.

La monnaie officielle est le Fiji Dollar (FJD). Les transferts vers l’étranger sont encadrés mais possibles : un investisseur peut convertir ses profits et capitaux et les remonter à l’étranger, sous réserve de tax clearance et des règles de change de la RBF.

En entrant ou quittant le pays, la quantité de cash autorisée est plafonnée à 5 000 FJD (ou équivalent devises), ce qui incite à privilégier les virements bancaires et services de paiement numériques.

Pourquoi distinguer compte pro et compte perso

Les banques recommandent fermement d’ouvrir un compte professionnel distinct du compte personnel, pour plusieurs raisons :

Les offres varient d’une banque à l’autre ; par exemple :

– ANZ propose un Access Everyday Account pour les opérations courantes et des comptes en devises (AUD, NZD, USD), avec cartes Visa Debit utilisables dans le monde entier ;

– Westpac commercialise des Business Cheque Accounts, adaptés aux entreprises et aux paiements par chèque ;

– Bank of Baroda ouvre des Current Accounts classiques, ainsi qu’un NRE Current Account en devises (USD, AUD, NZD, EUR) pour les non‑résidents, sans carnet de chèques.

Le tableau ci‑dessous illustre quelques caractéristiques et frais courants pour un entrepreneur :

À cela s’ajoutent des commissions comme :

Les banques ne rémunèrent généralement pas les comptes courants.

Démarches KYC pour un expatrié et sa société

Le contexte réglementaire est fortement marqué par les textes KYC/AML (Banking Act 1995, Financial Transaction Reporting Act, etc.). Pour ouvrir un compte, il faut se présenter en agence avec les originaux, même si certaines démarches préalables sont initiées en ligne (BSP par exemple).

Pour les personnes physiques non résidentes, les banques exigent :

– passeport en cours de validité (ou autre document de voyage) ;

– visa, permis de travail ou permis d’affaires délivré par l’immigration fidjienne ;

– TIN (via lettre FRCS ou carte conjointe FRCS/FNPF) ;

– justificatif d’adresse (facture d’électricité ou d’eau, permis de conduire, contrat de bail, carte d’électeur) ;

– preuve d’occupation et de source de revenus (fiche de paie, contrat d’emploi, lettre de l’employeur) ;

– formulaire d’identification avec signature, photo, parfois lettre de référence d’un tiers acceptable.

Pour une personne morale (votre société), la banque réclame en général :

Les banques effectuent en parallèle des vérifications supplémentaires (company search, contrôles AML), qui peuvent rallonger les délais d’ouverture. Certains établissements imposent un dépôt initial (500 FJD pour une partie des comptes courants, 1 000 FJD pour certains comptes pro Westpac).

Les comptes sont considérés comme dormants après 12 mois sans opération initiée par le client. Leur réactivation nécessite une demande écrite et une mise à jour des pièces KYC.

Fiscalité, TVA et obligations sociales : ce qu’un dirigeant doit anticiper

Une fois votre société créée et votre compte bancaire ouvert, commence la vie courante de l’entreprise : facturer, payer des salariés, déclarer et régler les impôts. Le régime fidjien est complet, avec beaucoup de subtilités.

Impôt sur les sociétés, dividendes et plus‑values

Le taux standard de l’impôt sur les sociétés est généralement annoncé autour de 20 %, mais une réforme a relevé ce taux à 25 % à compter de l’exercice 2023. Plusieurs régimes préférentiels existent :

– sociétés cotées à la South Pacific Stock Exchange (SPSE) : taux réduit de 10–18,5 % selon le dispositif et la période ;

– sociétés étrangères installant un siège régional ou mondial au Fidji : taux abaissé à 17 % ;

– entreprises implantées dans certaines zones franches ou régions tax free (Kadavu, Rotuma, Vanua Levu, etc.) : exonérations partielles ou totales pendant une durée déterminée.

Les pertes fiscales sont reportables pendant 4 ans, sous conditions de continuité d’activité ou d’actionnariat. Il n’existe pas de régime d’intégration fiscale de groupe (pas de consolidation fiscale ni de compensation intra‑groupe).

En matière de dividendes :

Les plus‑values sur cessions de certains actifs (dont les parts sociales) supportent une Capital Gains Tax (CGT) de 10 %, sauf exception pour les titres cotés à la SPSE. Les plus‑values étrangères d’une société résidente sont imposables, avec crédit d’impôt possible pour éviter une double imposition.

TVA et autres taxes de consommation

Le système de TVA est central et régulièrement ajusté. Le taux normal est passé de 9 % à 15 %, avec un projet de stabilisation autour de 12–12,5 % à horizon 2025. Certaines fournitures (exportations, par exemple) sont zéro‑rated, d’autres exemptes (services financiers notamment).

Les entreprises doivent s’enregistrer à la TVA dès que leur chiffre d’affaires dépasse 100 000 FJD par an. Celles dont les revenus ne dépassent pas 300 000 FJD peuvent déclarer trimestriellement, les autres mensuellement. Les déclarations sont dues le dernier jour du mois suivant la période.

En plus de la TVA, plusieurs prélèvements ciblés existent, en particulier pour le tourisme :

– Environment and Climate Adaptation Levy (ECAL), à 5 %, sur certains biens et services touristiques, appliqué aux entreprises dont le chiffre d’affaires dépasse 3 millions FJD ;

– Gambling Turnover Tax (GTT) sur les activités de jeux ;

– Training Levy de 1 % sur la masse salariale, au profit de la Fiji National University.

Charges sociales, FNPF et fiscalité du travail

Sur le volet social, la pièce maîtresse est le Fiji National Provident Fund (FNPF), un régime de retraite obligatoire :

– pour les citoyens fidjiens, la cotisation totale atteint généralement 10 % du salaire brut, répartie entre employeur et salarié (au minimum 5 % chacun, avec possibilité de contribution plus élevée) ;

– l’ancienne règle de 18 % maximum (dont 8 % à la charge du salarié) reste une borne de référence pour certaines exonérations : au‑delà, la part excédentaire devient imposable.

Les expatriés non citoyens peuvent, eux, opter pour l’adhésion volontaire au FNPF, via une demande conjointe employeur‑salarié.

Pour les avantages en nature, l’employeur est redevable d’un Fringe Benefits Tax de 20 % sur la valeur des avantages offerts (logement, voiture de fonction, prêts bonifiés…), sauf pour l’assurance santé fournie aux salariés citoyens, qui en est exonérée.

Enregistrement comme employeur et obligations post‑création

Une fois l’entreprise opérationnelle, plusieurs enregistrements sont obligatoires :

– enregistrement comme employeur auprès du FNPF ;

– inscription à la Training Levy auprès de la Fiji National University ;

– obtention de certificats de conformité sécurité‑incendie et santé‑sécurité au travail :

– Structural Fire Safety Certificate (National Fire Authority) ;

– General Workplace Inspection Certificate (National Occupational Health and Safety Services) ;

– et, selon le secteur :

– Health Licence du ministère de la Santé pour la restauration et les métiers de bouche ;

– autorisation de la Reserve Bank of Fiji pour l’émission de titres ou la détention de participations par des non‑résidents.

Les entreprises classées « Low Risk » peuvent démarrer immédiatement après l’enregistrement mais disposent de 6 mois pour finaliser l’ensemble des conformités. Les activités « High Risk » doivent, elles, attendre d’avoir obtenu tous les certificats nécessaires avant de démarrer.

Trouver des bureaux ou un local commercial au Fidji

L’adresse d’exploitation ne sert pas qu’à la décoration : elle conditionne parfois vos licences, votre accès aux clients et même votre capacité à embaucher. Le marché immobilier commercial est assez diversifié.

Coûts et types de locaux

Dans les grandes agglomérations (Suva, Nadi, Lautoka, Ba), on trouve :

– des bureaux traditionnels (étages d’immeubles, petits plateaux) ;

– des entrepôts avec bureaux intégrés, dans les zones industrielles (Vatuwaqa, Laucala Beach, Drasa, etc.) ;

– des espaces commerciaux au rez‑de‑chaussée en centre‑ville ;

– des espaces de coworking et bureaux de services.

Les loyers varient fortement selon l’emplacement, la surface et le standing. Quelques exemples révélateurs :

Pour des projets industriels ou logistiques, des parcs comme Bluebird Investment Park à Suva ou des terrains à Drasa (Lautoka) et Navua proposent entrepôts, parkings et infrastructures (3‑phase power, zones de chargement, espaces pour générateurs).

Espaces flexibles et coworking

Pour un entrepreneur étranger qui veut tester le marché sans immobiliser trop de capitaux dans un bail, les bureaux de services et coworkings sont des solutions très pertinentes.

– Suva Business Centre (SBC) : premier opérateur de serviced offices dans la capitale, proposant des bureaux tout équipés, connexion internet et téléphonie, salles de réunion, réception, services de secrétariat. Les baux sont flexibles, avec une réduction annoncée des coûts pouvant atteindre 60 % par rapport à un bureau traditionnel (pas de factures d’électricité, de ménage ou de réception séparées) ;

– mydesk à Nadi : espace de coworking orienté freelances, start‑up et créatifs, offrant des postes nomades (hot‑desking), des salles de réunion équipées pour la visioconférence, des espaces événementiels et même un soutien à l’enregistrement d’entreprise pour certains abonnements. Différentes formules (Flexi, Daypass, Lite, Startup) permettent d’adapter les coûts.

Ces solutions sont particulièrement adaptées pour :

– disposer d’une adresse professionnelle crédible pour l’enregistrement et les relations bancaires ;

– démarrer rapidement sans immobiliser un bail 3–5 ans ;

– accéder à un réseau local de professionnels et potentiels partenaires.

Culture business, réseaux et « Fiji time » : réussir son intégration

Au‑delà des formulaires et des textes de loi, une implantation réussie au Fidji repose aussi sur la compréhension du contexte culturel.

Le poids des relations, du « Bula spirit » et des codes sociaux

La société fidjienne valorise la communauté, le respect de l’autorité et la recherche de l’harmonie. Plusieurs concepts structurent les interactions :

– Bula : salutation omniprésente, symbole de convivialité et d’hospitalité ;

– Talanoa : art de la conversation informelle, de la narration. Les affaires commencent rarement sans ce temps d’échange ;

– Solesolevaki : travail collectif au service du groupe, qui imprègne aussi la manière d’aborder les projets en entreprise ;

– Mana : prestige, autorité ; respecter les personnes dotées de mana est essentiel ;

– Vanua : terre, communauté, ancrage local.

Les négociations sont souvent moins frontales que dans des cultures occidentales ; on évite les refus brutaux, on privilégie le consensus. Le temps peut paraître plus élastique – le fameux « Fiji time » – même si en milieu urbain et chez les Indo‑Fidjiens, la ponctualité est davantage respectée.

Culture des affaires à Fidji

Dans ce contexte, un expatrié entrepreneur a tout intérêt à :

– accorder du temps aux relations personnelles avant de parler contrat ;

– éviter la confrontation directe en public, surtout avec des aînés ou des autorités ;

– prendre en compte la diversité culturelle – les Indo‑Fidjiens, par exemple, sont souvent plus directs et très attentifs aux prix.

S’appuyer sur les réseaux et communautés d’affaires

Même si le pays reste de taille modeste, l’accès aux réseaux est crucial. Quelques pistes utiles :

Pour un expatrié, ces réseaux sont également une porte d’entrée vers des agents locaux fiables, indispensables pour certaines démarches (activation de l’e‑Profile, représentation auprès du ROC, interface avec l’immigration).

Gérer le risque, la petite taille du marché et la contrainte climatique

Entreprendre au Fidji, c’est accepter un environnement plaisant mais fragile.

Petitesse du marché et orientation export

Avec moins d’un million d’habitants et un PIB de 5 à 5,4 milliards de dollars, le marché intérieur ne peut absorber que des volumes limités. Les entreprises étrangères performantes sont souvent celles qui :

– ciblent dès le départ les marchés régionaux (Australie, Nouvelle‑Zélande, îles voisines) ;

– utilisent le pays comme plateforme de services (BPO, help desks, IT) ou de transformation pour l’exportation, appuyés par les accords de libre‑échange ;

– profitent des zones franches ou tax free regions pour améliorer la compétitivité de leurs coûts.

L’anglais comme langue officielle et la main‑d’œuvre éduquée, relativement nombreuse (main‑d’œuvre totale autour de 370 000 personnes), sont des atouts dans cette stratégie.

Risque climatique et assurantiel

Le pays est très exposé aux cyclones et autres événements climatiques, avec des besoins estimés à près de 9,8 milliards de FJD sur 8–10 ans pour s’adapter. Pourtant, environ 94 % des habitations ne sont pas assurées contre les catastrophes naturelles, et l’offre d’assurances agricoles est quasi inexistante.

– de bien choisir l’emplacement des installations (éviter si possible les zones inondables, sécuriser les structures) ;

– de souscrire des assurances privées locales ou internationales, y compris pour les interruptions d’activité ;

– d’intégrer des marges de sécurité dans la supply chain (stocks tampons, redondance logistique) ;

– de prévoir des procédures de continuité d’activité.

Accès au financement et relations bancaires

Malgré la liquidité globale du système bancaire, l’accès au crédit reste difficile pour les PME : le gap de financement des MSME est estimé à plus de 400 % de l’offre actuelle. Le crédit privé atteint pourtant plus de 120 % du PIB, mais les banques restent prudentes, faute de registres de crédit suffisamment développés (moins de 5 % des adultes sont couverts par le bureau de crédit).

– pour des entreprises détenues à plus de 90 % par des intérêts étrangers, un ratio dette/capitaux propres de l’ordre de 3:1 est couramment exigé pour les financements en monnaie locale.

Par ailleurs, l’accès à la dette sans approbation de la RBF est généralement possible jusqu’à 10 millions FJD, au‑delà de quoi une autorisation devient nécessaire.

Conclusion : structurer une implantation au Fidji en expatrié

Créer son entreprise au Fidji en tant qu’expatrié, c’est conjuguer règles d’investissement strictes (seuils élevés, secteurs restreints), opportunités fiscales ciblées et environnement humain très relationnel.

Pour maximiser vos chances de succès, une feuille de route réaliste ressemble à ceci :

En maîtrisant cet ensemble de paramètres – juridiques, fiscaux, bancaires, culturels et immobiliers – un expatrié peut transformer l’archipel en une base solide pour un projet professionnel ambitieux, bien au‑delà de l’image de carte postale qui colle souvent aux Fidji.

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Dans la presse

Cyril Jarnias

Expert en gestion de patrimoine internationale depuis plus de 20 ans, j’accompagne mes clients dans la diversification stratégique de leur patrimoine à l’étranger, un impératif face à l’instabilité géopolitique et fiscale mondiale. Au-delà de la recherche de revenus et d’optimisation fiscale, ma mission est d’apporter des solutions concrètes, sécurisées et personnalisées. Je conseille également sur la création de sociétés à l’étranger pour renforcer l’activité professionnelle et réduire la fiscalité globale. L’expatriation, souvent liée à ces enjeux patrimoniaux et entrepreneuriaux, fait partie intégrante de mon accompagnement sur mesure.

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