S’installer en Bosnie-Herzégovine en 2027 : visa, coût de la vie réelle, fiscalité et le test de décision

Publié le 26 octobre 2026 et rédigé par Cyril Jarnias

Poser ses valises en Bosnie-Herzégovine en 2027, c’est choisir un pays européen encore méconnu, où le coût de la vie reste l’un des plus bas du continent, la culture est riche et la nature omniprésente. Entre Sarajevo la cosmopolite, Mostar la photogénique et les petites villes paisibles, le pays attire de plus en plus de télétravailleurs, d’entrepreneurs et de salariés en mission. Mais s’installer durablement suppose de comprendre un point que beaucoup de guides minimisent : il n’existe pas de visa dédié aux nomades digitaux, et le permis de séjour temporaire, obligatoire au-delà de 90 jours, est une procédure administrative réelle qui se prépare avant le départ. Ce guide aborde le dossier dans le sens de la décision : les chiffres officiels à jour (visa, résidence, coût de la vie, impôt), puis un test simple pour savoir si votre projet — couple, famille, télétravail, retraite ou création d’entreprise — tient avant de prendre une décision.

La Bosnie-Herzégovine a un fonctionnement administratif et fiscal décentralisé, structuré autour de trois entités : la Fédération de Bosnie-Herzégovine (FBiH), la Republika Srpska (RS) et le district autonome de Brčko. Chacune a ses propres règles pour la plupart des impôts directs, tandis que la TVA est gérée au niveau de l’État central. Cette architecture explique beaucoup de différences pratiques entre les villes — un point que ce guide traite avec des sources datées, et non sur la base d’une page périmée.

Comprendre le pays avant de partir

La Bosnie-Herzégovine se situe en Europe du Sud-Est, dans les Balkans occidentaux, bordée par la Croatie au nord et à l’ouest, la Serbie à l’est et le Monténégro au sud-est, avec un accès restreint à la mer Adriatique près de Neum. Le pays est souvent décrit comme un « joyau caché » pour les expatriés en quête de coût modéré : paysages de montagne, vallées, rivières turquoise, villes historiques et prix très inférieurs à ceux de l’Europe de l’Ouest. Il n’a ni le niveau d’infrastructures ni les salaires de l’Europe centrale, mais il compense par une qualité de vie faite de lenteur, de cafés à rallonge et de relations humaines très présentes.

Le pays reste marqué par les cicatrices de la guerre des années 1990 : des bâtiments à impacts de balles côtoient des immeubles neufs, des mémoriaux et, parfois, une atmosphère lourde. Cette histoire explique aussi la structure administrative complexe héritée des accords de paix, et une partie de la lourdeur administrative que les expatriés rencontrent. Sur le plan humain, la société est faite de réseaux familiaux et amicaux très soudés, d’une sociabilité intense et d’un rapport au temps nettement moins stressant que dans les grandes capitales occidentales.

Visa, entrée et permis de séjour : le point que tout le monde sous-estime

Avant de chercher un appartement ou un emploi, il faut clarifier le cadre légal de son séjour. La Bosnie-Herzégovine applique une politique de visas largement calquée sur l’espace Schengen, avec de nombreuses exemptions. Le cadre est posé par le Service pour les étrangers du Ministère de la Sécurité (source officielle).

Séjour touristique de courte durée. Les ressortissants de nombreux pays (dont les pays de l’UE, le Royaume-Uni, la Suisse, les États-Unis, et beaucoup d’autres) peuvent entrer sans visa pour un court séjour, généralement jusqu’à 90 jours sur toute période de 180 jours. Le passeport doit être valide au moins trois mois au-delà de la date de départ prévue et avoir été délivré depuis moins de dix ans. Les ressortissants de l’UE et de certains pays signataires de l’accord de Schengen peuvent même présenter une simple carte d’identité encore valide pour un séjour total n’excédant pas 90 jours.

Un point pratique : les visiteurs logés chez l’habitant doivent être enregistrés auprès de la police ou du Service des étrangers dans les 48 heures à partir de trois nuits consécutives. Les hôtels et pensions se chargent généralement de cette formalité.

Il n’existe pas de « visa nomade digital ». C’est sans doute la surprise la plus importante pour les télétravailleurs. À ce jour, il n’existe pas de visa ni de statut dédié aux travailleurs à distance étrangers en Bosnie-Herzégovine. Ceux qui veulent tester le pays quelques semaines utilisent le régime touristique (avec ou sans visa selon leur nationalité) ; mais pour rester plus longtemps, la seule voie propre est le permis de séjour temporaire.

Permis de séjour temporaire. Tout étranger qui souhaite rester plus de 90 jours doit demander un permis de séjour temporaire auprès du Service pour les étrangers (Ministère de la Sécurité), via son bureau local. Selon la source officielle, la demande du premier permis de séjour temporaire doit être déposée au plus tard 15 jours avant l’expiration du visa de long séjour (visa D) — ou avant l’expiration du séjour. La procédure est réputée bureaucratique : plusieurs mois peuvent s’écouler entre le dépôt du dossier et la délivrance, pour une durée initiale pouvant aller jusqu’à douze mois, renouvelable.

Hypothèses : durées et délais publiés par le Service pour les étrangers du Ministère de la Sécurité de Bosnie-Herzégovine (msb.gov.ba, page « Information for Foreigners ») ; les documents exacts évoluent et doivent être reconfirmés au moment du dossier.

Les autorités exigent des documents comme un casier judiciaire propre (parfois avec apostille selon la nationalité), des preuves de ressources, une assurance santé et un justificatif d’hébergement. Le passeport doit dépasser la durée demandée du permis d’au moins trois mois.

Créer une entreprise pour obtenir la résidence. Il n’existe pas de « golden visa » au sens strict, mais un montage courant pour les indépendants et entrepreneurs consiste à enregistrer une société ou un bureau en Bosnie-Herzégovine, puis à solliciter un permis de séjour temporaire en tant que fondateur ou employé de sa propre structure. Ce montage offre un cadre légal relativement clair pour vivre et travailler, à condition d’assumer la comptabilité, la fiscalité locale et, dans certains cas, l’emploi de personnel local selon l’activité.

Travail et autorisations d’emploi. Pour les citoyens de l’UE/EEE, l’obligation de visa de travail est levée, mais des formalités administratives restent nécessaires (enregistrement et permis de séjour selon la durée). Pour les non-Européens, un visa de travail est en principe à obtenir avant l’entrée, en lien avec un employeur local, via les services de l’emploi des entités (FBiH ou RS). Ces procédures restent étroitement liées à la demande de permis de séjour.

Coût de la vie : un des plus bas d’Europe, avec des écarts qu’il faut connaître

La Bosnie-Herzégovine se classe parmi les pays les moins chers du continent. Le coût de la vie y est nettement inférieur à la moyenne mondiale, et ce différentiel est la raison principale de l’attrait du pays pour les expatriés à revenus en euros. Mais il faut distinguer plusieurs niveaux de dépenses, car l’écart entre un mode de vie local et un mode de vie « à l’occidentale » (logement en quartier prisé, restaurants, écoles) peut être significatif.

Au niveau national, les données moyennes donnent des repères utiles :

Hypothèses : moyennes nationales tirées des comparateurs de coût de la vie à jour (Numbeo, octobre 2026) ; elles mélangent modes de vie locaux et expatriés et servent de repère d’ordre de grandeur, pas de budget contractuel.

Les loyers représentent en moyenne environ 350 USD par mois pour une personne (logement et charges) et plus de 550 USD pour une famille. La nourriture pèse en moyenne autour de 300 USD pour une personne et plus de 800 USD pour quatre. Le salaire net moyen local est sans commune mesure avec ce que gagne un expatrié payé depuis l’étranger : c’est précisément ce différentiel qui crée un pouvoir d’achat élevé pour un télétravailleur ou un retraité dont les revenus viennent en euros, mais qui rend illusoire un « salaire local » pour financer un mode de vie occidental.

Quelques repères de prix moyens au quotidien :

Hypothèses : indices de prix moyens (Numbeo, octobre 2026), à titre d’ordre de grandeur ; les prix réels varient selon l’établissement et la ville.

Sarajevo, Mostar et les autres villes : où s’installer ?

Le choix de la ville est central. En Bosnie-Herzégovine, plusieurs destinations se prêtent à une installation, avec des forces et des limites distinctes.

Sarajevo : la capitale cosmopolite. Sarajevo concentre le pouvoir politique, économique et culturel du pays. Cette ville encaissée, traversée par la rivière Miljacka et entourée par les Alpes dinariques, compte environ 400 000 à 500 000 habitants selon les périmètres. C’est la plus chère du pays, mais ses prix restent bas comparés aux capitales voisines (Belgrade, Zagreb, Ljubljana). Pour un expatrié, les repères usuels indiquent un budget d’environ 1 400 USD par mois pour une personne seule à l’occidentale, davantage pour une famille. Sarajevo offre une vraie scène culturelle (le Festival du film de Sarajevo est le plus important des Balkans), beaucoup de restaurants et de cafés, des universités, plusieurs écoles internationales, la meilleure offre de coworking du pays et l’aéroport international principal.

Mostar : la carte postale à prix doux. Au sud, Mostar est célèbre pour son pont ottoman (Stari Most) classé à l’UNESCO. La ville est plus petite, plus ensoleillée et sensiblement moins chère que la capitale. Pour un télétravailleur ou un retraité qui n’a pas besoin d’un grand réseau professionnel, Mostar offre un excellent compromis : paysages magnifiques, centre historique vivant, climat plus doux et budget réduit. En contrepartie, la scène culturelle et la vie nocturne y sont plus limitées, et les opportunités professionnelles locales plus rares.

Banja Luka, Tuzla, Trebinje et les autres. Banja Luka, deuxième ville du pays et centre administratif de la Republika Srpska, a une scène culturelle et étudiante dynamique pour un coût de la vie légèrement inférieur à Sarajevo. Tuzla, ville industrielle en repositionnement, offre des loyers très bas. Trebinje, au sud, proche de la mer Adriatique, a un climat méditerranéen et une bonne réputation de sécurité. Doboj, Bihać ou Jajce conviennent aux amateurs de cadre naturel et de coût minimal, au prix de moins d’infrastructures.

Hypothèses : typologie issue des retours d’expatriés et des comparateurs de coût de la vie ; les chiffres exacts varient selon les sources et évoluent.

Logement : comment se loger en arrivant

Pour un séjour de quelques semaines, les hôtels bon marché et les locations courte durée sont les options les plus simples (une chambre double dans un hôtel de base peut revenir à partir de 20 € la nuit). Pour un séjour de plusieurs mois, la location d’appartement est généralement la formule la plus intéressante financièrement et la plus confortable.

Les canaux utiles : Flatio (locations meublées de moyenne durée, contrat en ligne, charges souvent incluses), OLX.ba (petites annonces locales), les groupes Facebook d’expatriés, et les agences immobilières locales (dont la commission est habituellement à la charge du propriétaire). À Sarajevo, les quartiers de Baščaršija (vieille ville), Marijin Dvor, Bistrik et certaines zones de Novo Sarajevo sont prisés des expatriés.

Hypothèses : loyers moyens nationaux (Numbeo, octobre 2026) ; à Sarajevo, les quartiers centraux et les logements récents sont plus chers, et les charges (chauffage selon le système) varient fortement.

Transports et connectivité

Le pays compte quatre aéroports internationaux : Sarajevo, Tuzla, Banja Luka et Mostar. Sarajevo est le hub principal, avec des liaisons vers plusieurs grandes villes européennes (offre limitée et soumise au brouillard hivernal) ; Tuzla est appréciée pour ses liaisons low cost. À l’intérieur, bus et trains assurent les liaisons interurbaines, les bus étant généralement plus fiables que le rail. En ville, tram, bus et trolleybus restent très abordables (abonnement mensuel autour de 25 à 35 € à Sarajevo, ticket simple à moins d’un euro).

Les taxis sont économiques, et des applications comme Bolt ou MojTaxi facilitent la réservation. Pour les régions montagneuses ou rurales, la location de voiture est souvent recommandée et préférable à réserver à l’avance. Côté numérique, la couverture mobile est bonne dans les principales villes, avec des fournisseurs dominants BH Telecom, m:tel et HT Eronet ; des cartes SIM prépayées avec quelques gigas coûtent une dizaine d’euros, et des forfaits à données généreuses existent. Le Wi-Fi gratuit est très répandu dans les cafés.

Le test de décision : votre profil tient-il au projet bosnien ?

Avant tout engagement — avant le visa D, avant le loyer, avant le déménagement — posez-vous ces questions dans l’ordre. La Bosnie-Herzégovine n’est pas une destination où l’on s’installe « pour voir » au-delà de 90 jours : la résidence longue est une procédure administrative qui se monte, pas un simple séjour prolongé.

1. Pour quelle durée venez-vous ? Si votre projet dépasse 90 jours, il faut un permis de séjour temporaire déposé à temps (au plus tard 15 jours avant l’échéance) — soit un vrai dossier (casier, ressources, assurance, hébergement). Un séjour « à rallonge » sous le régime touristique devient irrégulier.
2. Quelle est votre source de revenus ? Un télétravailleur ou retraité payé en euros bénéficie d’un pouvoir d’achat exceptionnel ; un projet de « salaire local » n’en offre pas. Votre source de revenus détermine aussi votre voie de résidence (entreprise pour les indépendants, contrat pour les salariés, ressources pour les retraités).
3. Acceptez-vous le poids administratif ? La procédure est bureaucratique, les délais peuvent s’allonger, et le pays est structuré en trois entités avec des règles fiscales et d’emploi propres. Sans patience ni appui local, c’est le principal risque du projet.
4. Avez-vous sécurisé santé et famille ? L’assurance santé internationale est recommandée pour le long terme, et si vous avez des enfants, le choix d’une école (internationale si vous voulez un parcours en anglais) conditionne la ville et le budget.

Hypothèses : verdicts fondés sur les règles officielles d’entrée et de séjour (Service pour les étrangers) et sur le niveau des coûts et des salaires constatés en 2026 ; chaque cas reste à valider au moment du dossier.

Si au moins une réponse est « non » ou « incertaine », la Bosnie-Herzégovine n’est pas, pour l’instant, le bon choix : mieux vaut la garder pour plus tard que de s’y engager dans un statut flou. En revanche, si les conditions sont réunies, le pays offre l’un des meilleurs rapports qualité de vie / coût d’Europe — et les sections suivantes détaillent les postes sur lesquels le projet se joue : fiscalité, banque, santé, école et vie quotidienne.

Travailler et entreprendre : fiscalité et business

Pour les expatriés qui s’installent durablement, la fiscalité est centrale. Elle est structurée par entité : la Fédération de Bosnie-Herzégovine, la Republika Srpska et le district de Brčko ont chacune leurs règles pour les impôts directs, tandis que la TVA est gérée au niveau de l’État central.

L’impôt sur le revenu des personnes physiques suit un taux forfaitaire de 10 % dans la Fédération, la Republika Srpska et le district de Brčko (avec des particularités selon le type de revenu et la région). L’impôt sur les bénéfices des sociétés est également de 10 % dans les trois juridictions — un taux parmi les plus compétitifs d’Europe. La TVA est de 17 % sur la plupart des biens et services, avec un taux de 0 % sur les exportations.

Hypothèses : taux communiqués par les analyses fiscales à jour (PwC Tax Summaries, septembre 2026) et les administrations locales ; les règles détaillées diffèrent par entité et par type de revenu et doivent être validées par un comptable local.

Devenir résident fiscal suppose en général de passer plus de 183 jours par an dans le pays ou d’y avoir son centre d’intérêt vital (foyer, famille, activité principale). Un résident est en principe imposable sur ses revenus mondiaux ; un non-résident ne l’est que sur ses revenus de source bosnienne. C’est un point décisif pour un télétravailleur : la détermination correcte de votre statut fiscal conditionne l’étendue de vos obligations déclaratives.

Les cotisations sociales sont un autre poste à connaître. Elles sont relativement élevées en proportion du salaire brut, surtout dans la Fédération, où l’addition des parts employeur et salarié peut représenter un pourcentage important du coût de recrutement local. Ce paramètre doit être intégré dans le montage financier d’une installation — pour un salarié recruté sur place comme pour une société qui embauche.

Banque et argent

Ouvrir un compte bancaire local est faisable pour un expatrié, même non résident, sous réserve de fournir passeport, preuve d’adresse, éventuellement permis de séjour ou contrat, et justificatif de provenance des fonds. Les grandes banques présentes incluent Raiffeisen, UniCredit, Sparkasse, ASA Bank, Bosna Bank International et NLB. Le pays étant dans une dynamique de rapprochement avec l’Union européenne, le secteur bancaire se modernise, mais les procédures de conformité (source des fonds) restent sérieuses.

Santé : un système public limité, le privé en complément

Le système de santé bosnien est fragmenté, sous-financé et variable selon les régions. Il est scindé entre les deux entités et le district de Brčko, avec de multiples caisses d’assurance et autorités de santé. Les infrastructures publiques existent, mais souffrent souvent d’un manque de moyens, d’équipements datés et de pénuries de personnel, surtout hors des grandes villes. Pour les salariés, l’affiliation passe par les cotisations obligatoires, mais même les assurés avancent souvent les frais, subissent de longues files d’attente pour les spécialistes et constatent l’absence de certains médicaments.

De nombreux étrangers et une partie de la classe moyenne locale utilisent le secteur privé pour la médecine générale, les spécialistes et les soins dentaires. Les cliniques privées, notamment à Sarajevo, disposent d’équipements plus modernes, de délais plus courts et de médecins parlant souvent anglais ; les tarifs, inférieurs à ceux de l’Europe de l’Ouest, peuvent devenir élevés en cas de maladie grave.

Culture, mode de vie et intégration

La Bosnie-Herzégovine séduit aussi par son mode de vie. La devise implicite est « travailler pour vivre, et non vivre pour travailler ». Les journées sont ponctuées de pauses café, les soirées passent en famille ou entre amis, et les liens de voisinage restent forts. La cuisine locale est copieuse, à mi-chemin entre influences ottomanes et balkaniques : ćevapi (petits rouleaux de viande grillée), burek (pâte filo farcie), sarma (feuilles de chou farcies) et café bosnien servi dans une petite cafetière en cuivre.

Les Bosniens sont chaleureux et directs dans les échanges pratiques, mais plus subtils sur les sujets sensibles. Les relations personnelles jouent un rôle central, dans la vie quotidienne comme dans les affaires : investir du temps dans le café, les repas et les petites attentions est crucial pour construire un réseau réel. Les activités de plein air (randonnée, VTT, ski, rafting) sont très accessibles grâce à la géographie.

Santé, sécurité et environnement

Sur le plan sécuritaire, la Bosnie-Herzégovine est globalement sûre pour les expatriés. Les principaux risques se situent sur le terrain des petites délinquances urbaines (pickpockets dans les zones touristiques) et de la conduite routière parfois dangereuse (excès de vitesse, dépassements risqués, alcool au volant). Des zones rurales restent contaminées par des mines héritées de la guerre : il est impératif de rester sur les chemins balisés et de ne pas s’aventurer hors sentiers sans guide expérimenté.

Communautés d’expatriés et réseaux

La communauté internationale est modeste mais bien connectée. Sarajevo concentre la majorité des expatriés : organisations internationales, ONG, ambassades, entrepreneurs et nomades digitaux. Des plateformes comme InterNations (événements mensuels), Expat.com (forum dédié), des groupes Facebook (« Expats in Sarajevo », « Sarajevo Young Expats ») et des applications comme Wooh facilitent les premiers mois : logement, médecin anglophone, garde d’enfants, bonnes adresses, et débunkage des démarches bureaucratiques locales.

Éducation et famille

Pour les familles, la question scolaire est centrale. Le système public est gratuit pour les enfants de 6 à 15 ans, mais l’enseignement se fait en bosnien, croate ou serbe, et reflète parfois les divisions communautaires. Les familles qui veulent une continuité européenne ou internationale se tournent vers les écoles internationales de Sarajevo, à programmes en anglais, avec des frais qui peuvent atteindre plusieurs milliers de dollars par an (de l’ordre de 3 000 à plusieurs milliers de USD selon le niveau et l’établissement). Pour un enfant en bas âge, un jardin d’enfants privé a un coût mensuel réel à prévoir.

Préparer son installation : les points clés à anticiper

Avant le grand saut, plusieurs chantiers méritent d’être préparés méthodiquement.

• Clarifier le visa et la durée : selon votre nationalité, sans visa jusqu’à 90 jours ou visa D obligatoire. Si le projet dépasse 90 jours, monter tôt le dossier de permis de séjour temporaire (au plus tard 15 jours avant l’échéance, avec casier judiciaire, ressources, assurance, hébergement).
• Déterminer votre voie de résidence : ressources propres (retraite/rentier), entreprise locale (indépendant), contrat d’emploi (salarié) ou lien familial. Chaque voie a ses documents et ses délais.
• Clarifier la fiscalité : votre statut (résident/non-résident), les conventions fiscales applicables, les obligations déclaratives locales (10 % sur les revenus, cotisations sociales selon l’entité) et le risque de double imposition.
• Choisir la ville et le logement : Sarajevo pour la vie urbaine et les services internationaux, Mostar ou Trebinje pour le budget et le calme ; vérifier internet et chauffage avant la signature du bail.
• Sécuriser santé et assurance : assurance internationale avec couverture privée et évacuation ; à jour sur les vaccins ; vigilance sur les aliments et l’eau hors des grandes villes.
• Prévoir l’intégration : un minimum de langue locale, l’inscription dans les réseaux d’expatriés, et le budget d’installation (dépôt, avances, mobilier selon le logement).

La Bosnie-Herzégovine devient alors bien plus qu’une destination à bas coût : un pays européen où la qualité de vie, la sécurité et le pouvoir d’achat compensent largement la bureaucratie, à condition que les grandes décisions — visa, résidence, revenus, fiscalité, santé, famille — soient prises avant l’arrivée, pas après.

FAQ : les six questions que l’on vous posera

1. Faut-il un visa pour s’installer en Bosnie-Herzégovine ?

Pour rester jusqu’à 90 jours, la plupart des Européens n’ont pas besoin de visa. Pour rester plus de 90 jours, il faut un visa de long séjour et/ou un permis de séjour temporaire déposé auprès du Service pour les étrangers, au plus tard 15 jours avant l’échéance du séjour.

2. Existe-t-il un visa pour les télétravailleurs ou nomades digitaux ?

Non, il n’existe pas à ce jour de visa dédié aux nomades digitaux. Les télétravailleurs qui veulent rester plus de 90 jours passent par le permis de séjour temporaire — souvent via un montage avec les ressources ou la création d’une petite entreprise locale.

3. Combien coûte réellement la vie en Bosnie en 2027 ?

Une personne seule vit à l’occidentale avec environ 1 400 USD par mois à Sarajevo ; les budgets nationaux moyens (loyer inclus) tournent autour de 800 USD pour une personne et 1 850 USD pour une famille de quatre. Le pays est l’un des moins chers d’Europe, avec une monnaie arrimée à l’euro.

4. Quel est le taux d’impôt sur le revenu ?

Le taux forfaitaire est de 10 % sur les revenus des personnes dans la Fédération, la Republika Srpska et le district de Brčko, avec des particularités selon l’entité et le type de revenu. L’impôt sur les bénéfices des sociétés est aussi de 10 %.

5. Le système de santé est-il adapté aux expatriés ?

Le système public est fragmenté et limité. La majorité des expatriés utilisent le secteur privé (plus moderne, délais plus courts) et une assurance santé internationale avec évacuation vers un pays voisin est fortement recommandée.

6. Où s’installer : Sarajevo ou une autre ville ?

Sarajevo offre la vie culturelle, les services internationaux et les écoles ; Mostar, Banja Luka, Tuzla ou Trebinje sont moins chères et plus paisibles. Le choix dépend de votre besoin de services internationaux, de réseau professionnel et de budget.

En résumé : le meilleur rapport qualité-vie / coût des Balkans, avec une méthode

La Bosnie-Herzégovine est l’une des destinations les plus attrayantes d’Europe pour un expatrié qui dispose de revenus en euros : coût de la vie parmi les plus bas du continent, monnaie arrimée à l’euro, impôts compétitifs (10 %), sécurité correcte et qualité de vie réelle. Mais ce pays exige de la méthode : pas de visa nomade digital, une procédure de résidence bureaucratique, un système public (santé, éducation) limité, et une structure administrative triple qui alourdit les démarches.

Les axes structurants de la décision :

• Définir la durée : jusqu’à 90 jours, sans visa pour la plupart des Européens ; au-delà, permis de séjour temporaire à préparer avant l’échéance.
• Assumer la bureaucratie : dossier de résidence, entités multiples, délais qui peuvent s’allonger — un appui local fait gagner des mois.
• Capitaliser sur la fiscalité : 10 % sur les revenus et les bénéfices, conventions pour éviter la double imposition, mais cotisations sociales à intégrer.
• Sécuriser santé et famille : assurance internationale, choix du logement et de l’école avant le départ, et une communauté d’expatriés utile pour les premiers mois.

Pour beaucoup, la Bosnie-Herzégovine devient alors l’un des meilleurs choix d’Europe pour concilier qualité de vie, sécurité et pouvoir d’achat — à condition que les grandes décisions soient prises avant l’arrivée, pas après.

Sources

• Ministère de la Sécurité de Bosnie-Herzégovine — Information for Foreigners (entrée, visa, permis de séjour)
• PwC Tax Summaries — Bosnie-Herzégovine : impôt sur le revenu des personnes (septembre 2026)
• Numbeo — Coût de la vie à Sarajevo et en Bosnie-Herzégovine (octobre 2026)

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Dans la presse

Cyril Jarnias

Expert en gestion de patrimoine internationale depuis plus de 20 ans, j’accompagne mes clients dans la diversification stratégique de leur patrimoine à l’étranger, un impératif face à l’instabilité géopolitique et fiscale mondiale. Au-delà de la recherche de revenus et d’optimisation fiscale, ma mission est d’apporter des solutions concrètes, sécurisées et personnalisées. Je conseille également sur la création de sociétés à l’étranger pour renforcer l’activité professionnelle et réduire la fiscalité globale. L’expatriation, souvent liée à ces enjeux patrimoniaux et entrepreneuriaux, fait partie intégrante de mon accompagnement sur mesure.

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