Publié le et rédigé par Cyril Jarnias
S’expatrier à Aruba ne consiste pas seulement à changer de climat et de décor. Derrière l’image de cartes postales de « One Happy Island » se cache une société multiculturelle, multilingue et profondément marquée par son histoire coloniale, son économie touristique et son rapport très particulier au temps et à la nature. Comprendre ces différences culturelles avant de faire ses valises est essentiel pour éviter les malentendus, mieux s’intégrer et ne pas vivre l’île uniquement comme un grand resort à ciel ouvert.
Un petit territoire, une diversité humaine étonnante
Aruba compte à peine plus de 108 000 habitants sur moins de 70 miles carrés, mais rassemble une mosaïque de nationalités rare à cette échelle. Les statistiques officielles évoquent plus de 90 nationalités, et certains recensements étendent même ce chiffre à 97 nationalités venues de 148 pays. En pratique, environ deux tiers des habitants sont nés sur l’île ou dans l’ancienne Antilles néerlandaises, et près de 40 % sont nés à l’étranger.
Les principales origines étrangères à Curaçao sont la Colombie, le Venezuela, la République dominicaine et les Pays-Bas. On y trouve également des communautés d’Asie, d’autres îles caribéennes, d’Europe et d’Amérique du Nord. Cette diversité influence profondément la vie quotidienne, les langues, la cuisine, les célébrations et les modes de travail.
Un rapide coup d’œil aux chiffres montre l’ampleur du métissage culturel :
| Indicateur | Valeur approximative |
|---|---|
| Population totale | ~108 000 habitants |
| Nationalités représentées | > 90 |
| Part de population née à Aruba / ex-Antilles néerlandaises | ~64 % |
| Part de population née à l’étranger | ~38–39 % |
Pour un nouvel arrivant, cela signifie que « l’Arubain typique » n’existe pas vraiment : on vit dans un environnement où les identités sont multiples, les origines entremêlées et où les frontières culturelles sont plus floues que dans bien des pays d’accueil classiques.
Une identité entre Caraïbes, Pays-Bas et Amérique latine
Aruba est un pays constitutif du Royaume des Pays-Bas, avec une large autonomie interne. Historiquement, l’île a été habitée par les Caquetíos, peuple arawak, colonisée par l’Espagne au XVIᵉ siècle, puis passée sous domination néerlandaise au XVIIᵉ. À cela se sont ajoutés l’esclavage africain, l’arrivée de Juifs séfarades, de travailleurs asiatiques et, plus récemment, de vagues migratoires en provenance d’Amérique du Sud.
La culture d’Aruba, illustrée par sa capitale Oranjestad, est un mélange assumé d’influences néerlandaises, caribéennes et latino-américaines. Son architecture rappelle les Pays-Bas mais avec des couleurs tropicales. Sa musique fusionne valse européenne, tumba afro-caribéenne, merengue et calypso. Sa cuisine combine des traditions arawaks, espagnoles, africaines, hollandaises, ainsi que des apports vénézuéliens et colombiens.
Ce syncrétisme se reflète aussi dans les valeurs sociales. La société se présente comme plutôt égalitaire, avec une faible distance hiérarchique : les figures d’autorité restent accessibles, le ton est souvent décontracté et la convivialité prime sur le formalisme extrême. Pourtant, certaines structures, notamment au travail, gardent une hiérarchie claire, héritage du modèle administratif néerlandais.
Papiamento, néerlandais, espagnol, anglais : vivre dans une société multilingue
Pour un expatrié, la première surprise est souvent linguistique. Officiellement, deux langues ont statut de langue d’État : le Papiamento et le néerlandais. Dans les faits, l’île fonctionne au quotidien avec au moins quatre langues majeures : Papiamento, néerlandais, anglais et espagnol.
Le Papiamento est la langue du cœur, celle parlée en famille et entre amis. C’est un créole à base surtout ibérique (espagnol/portugais) avec un apport néerlandais, africain et amérindien. Il s’est développé à partir de créoles afro-portugais et s’est imposé progressivement comme lingua franca locale. Aujourd’hui, il est utilisé dans les médias, la politique, les chansons, une partie de l’enseignement, et il porte l’hymne national, « Aruba Dushi Tera ».
Quelques expressions utiles pour un nouvel arrivant :
| Expression en Papiamento | Signification en français |
|---|---|
| Bon dia | Bonjour (le matin) |
| Bon tardi | Bon après-midi |
| Bon nochi | Bonne nuit |
| Kon ta bai ? | Comment ça va ? |
| Masha danki | Merci beaucoup |
| Ayo | Au revoir |
| Dushi | Doux / chéri / délicieux (selon contexte) |
Le néerlandais demeure la langue de l’administration, du droit et de l’essentiel du système éducatif, calqué sur le modèle des Pays-Bas. L’anglais, enseigné très tôt à l’école, est omniprésent dans le tourisme, les affaires et la vie quotidienne. L’espagnol est extrêmement courant en raison de la proximité géographique et des nombreux résidents originaires d’Amérique latine ; près de la moitié de la population le comprend ou le parle.
Pour un expatrié francophone, bien que l’anglais suffise pour la plupart des interactions professionnelles et de service, apprendre quelques bases de Papiamento change complètement la manière dont on est perçu. C’est une marque de respect qui ouvre des portes, facilite les rapports de voisinage et réduit la distance parfois ressentie avec les communautés locales très soudées.
La philosophie « poco poco » et l’Island Time : apprivoiser le temps
Aruba appartient à ce vaste ensemble caribéen où la relation au temps est très différente de celle de nombreuses sociétés européennes ou nord-américaines. Deux notions résument cette approche : « Island Time » et l’expression locale « poco poco », littéralement « doucement, doucement ».
Dans la pratique, cela signifie que la qualité de la relation, le bien-être et l’absence de stress priment souvent sur la stricte ponctualité. Les journées s’écoulent à un rythme plus lent, les échanges informels prennent de l’importance, et l’idée de se presser pour respecter à la minute un rendez-vous n’est pas centrale dans la culture.
Pour un expatrié habitué à un environnement très cadencé, s’adapter au rythme local (comme les retards des artisans ou la lenteur administrative) est crucial pour éviter la frustration et mieux vivre sur place, sans pour autant abandonner ses propres standards professionnels.
La nuance importante : sur le plan professionnel, surtout dans les entreprises tournées vers l’international ou dans les administrations, la ponctualité garde son importance, au moins comme marque de respect. Se présenter à l’heure à un entretien ou à un rendez-vous d’affaires est toujours apprécié. C’est ensuite, dans la conduite des projets, que la patience devient une compétence culturelle indispensable.
Une société communautaire et conviviale
La vie sociale à Aruba repose beaucoup sur la famille élargie, le voisinage et les liens de proximité. La famille tient une place centrale : les obligations familiales sont prises au sérieux, et les employeurs le savent. Il n’est pas rare que les salariés bénéficient d’une certaine flexibilité pour gérer des impératifs familiaux.
Le ton des interactions est chaleureux, direct mais adouci par une grande politesse et une attitude positive. On se salue volontiers d’une poignée de main accompagnée d’un sourire, voire de bises entre personnes proches. La population est généralement perçue comme très accueillante, ce qui aide les nouveaux arrivants à se sentir rapidement à l’aise.
La dimension communautaire se retrouve aussi dans la manière dont les gens investissent les espaces publics : plages, jardins, coins de campagne (cunucu), points de vue naturels sont des lieux de rassemblement pour pique-niques, barbecues, fêtes improvisées, sorties en famille. Le rapport à la nature et au plein air est très ancré dans les habitudes.
Pour un expatrié, s’insérer passe rarement par de grands événements formels, mais plutôt par ces petites invitations informelles : un barbecue sur la plage, une soirée à regarder le coucher de soleil, une sortie plongée ou randonnée. Refuser systématiquement ce type d’invitations au nom d’un agenda surchargé ou d’une trop grande réserve peut être interprété comme une certaine distance, voire un manque d’intérêt pour la culture locale.
Codes sociaux, sujets sensibles et respect culturel
Les règles de politesse à Aruba sont proches de celles en vigueur dans de nombreux pays occidentaux, avec quelques particularités à garder en tête.
D’abord, le respect est une valeur cardinale. La société est très diverse et globalement égalitaire : commenter négativement l’origine d’une personne, faire des comparaisons dépréciatives entre Aruba et son pays d’origine (« chez nous c’est mieux ») ou se montrer condescendant face aux pratiques locales est très mal perçu.
Le débat politique, particulièrement autour des liens avec le Royaume des Pays-Bas, de l’immigration ou de l’économie touristique, peut être sensible. Tant qu’on ne connaît pas bien ses interlocuteurs, il est plus prudent d’éviter ce type de sujet ou de les aborder avec beaucoup de tact.
La religion dominante est le catholicisme romain, mais l’île compte aussi d’autres dénominations chrétiennes, une petite communauté juive et des personnes sans affiliation. La coexistence est généralement pacifique. La législation protège les droits de tous, y compris des personnes LGBT+, sans restrictions légales sur les événements ou les relations de même sexe.
Enfin, certaines croyances populaires persistent, comme la « Brujería » (ou « Brua ») et la crainte du « mauvais œil » (ojada). Même si elles ne structurent pas le quotidien de tous, elles font partie de l’imaginaire collectif. Les amulettes pour protéger les enfants, par exemple, ne sont pas rares. Tourner ces croyances en ridicule peut heurter des sensibilités, mieux vaut donc adopter une attitude respectueuse, même si l’on n’y adhère pas.
Travailler à Aruba : confiance, hiérarchie et rythme des affaires
Sur le plan professionnel, Aruba combine un environnement légal et administratif inspiré des Pays-Bas et une culture des affaires imprégnée de convivialité caribéenne.
Les entreprises — surtout dans le tourisme, la finance, le commerce ou la construction — restent souvent hiérarchisées, avec des décisions qui descendent du sommet. La distance hiérarchique est toutefois plus faible que dans certaines cultures très verticales : les dirigeants se montrent en général accessibles, et le travail d’équipe est valorisé.
À La Réunion, les décisions importantes et la conclusion de contrats nécessitent du temps, car les partenaires locaux privilégient d’abord l’établissement d’une relation de confiance. Les premières rencontres incluent souvent de longues conversations informelles sur la famille, le parcours personnel ou la vie sur l’île. Pour un expatrié, cela peut sembler digressif, mais ces échanges sont essentiels pour tisser des liens et faciliter toute collaboration future.
La communication professionnelle peut être assez directe sur le fond, mais la forme restera polie, souriante, rarement agressive. Les tactiques de négociation très dures, le conflit frontal ou la pression forte sont mal perçus et peuvent casser une relation naissante. À l’inverse, la loyauté vis-à-vis d’un partenaire ou d’un employeur, une fois la confiance établie, est souvent durable.
Pour résumer, trois règles aident un nouvel arrivant dans le milieu du travail :
| Aspect professionnel | Attente culturelle dominante |
|---|---|
| Ponctualité aux réunions | Importante, marque de respect, surtout avec des partenaires locaux |
| Décision et négociation | Rythme posé, besoin de construire la confiance |
| Style de communication | Direct sur le fond, mais chaleureux, non conflictuel |
Vie quotidienne : entre confort moderne et contraintes insulaires
Sur le papier, la vie à Aruba ressemble à un rêve tropical : climat chaud et sec toute l’année, plages de sable blanc, eau turquoise, faible criminalité, infrastructure moderne. Dans la pratique, il faut toutefois intégrer quelques réalités insulaires qui façonnent la culture quotidienne.
La Corse présente une forte dépendance aux importations pour la nourriture, les biens de consommation, les matériaux et les carburants, ce qui entraîne un coût de la vie élevé. Pour réduire ses dépenses et s’intégrer, il est conseillé de privilégier les supermarchés fréquentés par les résidents, les produits régionaux et les marchés locaux plutôt que de rechercher les produits de son pays d’origine.
L’automobile, ensuite. Même si des bus relient les principales zones urbaines et touristiques, le réseau reste limité et les horaires parfois espacés, surtout en soirée. Les trottoirs et pistes cyclables ne sont pas partout développés, et la chaleur décourage la marche sur de longues distances. Dans les faits, posséder ou partager une voiture devient vite une quasi-nécessité pour un résident, ce qui renchérit le budget mensuel, d’autant que les taxes d’importation sur les véhicules et le prix du carburant sont élevés.
Aruba est l’une des îles les plus sûres des Caraïbes, avec une criminalité violente faible. Cependant, les petits vols (dans les zones touristiques, sur les plages ou dans les voitures) existent. Il est recommandé de ne pas laisser ses affaires sans surveillance, de ne pas exhiber d’objets de valeur, d’éviter les endroits isolés la nuit et de bien fermer les portes.
Les règles de vie en public : tenue, alcool, bruit, environnement
En matière de comportements en public, Aruba oscille entre tolérance caribéenne et exigence de respect de l’ordre et de l’environnement.
La tenue vestimentaire n’est pas strictement codifiée, mais il est mal vu de se promener en bikini ou en maillot de bain en dehors de la plage ou des abords immédiats des hôtels. En ville, dans les commerces, restaurants hors zone balnéaire ou dans les administrations, une tenue « de ville » légère (short ou pantalon, t-shirt ou chemise légère, robe d’été) est attendue. Cela vaut aussi pour les hommes torse nu : acceptable au bord de l’eau, déplacé en centre-ville.
Bien que la consommation d’alcool soit courante dans la vie sociale (bars de plage, happy hours, cocktails), l’ivresse visible en public est mal vue et peut être sanctionnée. De même, les nuisances sonores tardives, surtout en zone résidentielle, sont peu tolérées. La règle implicite est de s’amuser sans déranger son entourage.
Un point particulièrement important pour les nouveaux arrivants : l’écologie. Aruba subit déjà les effets du changement climatique (sécheresses, érosion côtière, chaleur accrue) et d’un tourisme de masse parfois mal maîtrisé. En réponse, les autorités ont mis en place des réglementations environnementales strictes : bannissement des plastiques à usage unique, interdiction des crèmes solaires contenant de l’oxybenzone (afin de protéger les récifs coralliens), interdiction de ramasser sable, coquillages, coraux ou de toucher les récifs, lutte contre les déchets sauvages.
L’attachement profond de la population à la nature locale (mangroves, récifs, dunes, oiseaux endémiques, tortues marines) est personnel et sincère. Un expatrié qui méconnaît ou minimise ces préoccupations risque de froisser son entourage sans s’en rendre compte.
Les grandes célébrations structurent le calendrier social et donnent à voir la manière dont Aruba articule ses héritages européens, africains et amérindiens.
Le Carnaval est sans doute le plus visible, avec sa saison qui commence officiellement le 11 novembre à 11h11, se poursuit par une série de défilés, concours de tumba (le style musical emblématique du Carnaval) et parades nocturnes comme la Lighting Parade. Les rues se remplissent de costumes, de chars, de musique, et la participation populaire est massive. Pour un expatrié, c’est l’occasion idéale de mesurer combien la musique, la danse et la fête sont au cœur de l’identité de l’île.
Au Zimbabwe, lors du tournant de l’année, la tradition du Dande implique que des groupes se déplacent de porte en porte pour chanter des souhaits de prospérité et de bonheur. En échange de ces vœux musicaux, ils reçoivent de petites contributions. Ce rituel, où la musique est centrale, renforce la cohésion au sein de la communauté.
Autre tradition, moins connue des étrangers : Dera Gai, un ancien rituel de solstice (lié au jour de la Saint-Jean) marqué par des feux, des chants et des danses, qui rappelle les liens entre la culture locale, l’agriculture et les cycles naturels.
Le calendrier officiel compte aussi des jours fériés à forte charge symbolique, comme le jour du Drapeau et de l’Hymne national ou le Betico Day, en l’honneur d’une figure clé de l’autonomie d’Aruba au sein du Royaume des Pays-Bas.
S’imprégner de ces fêtes — en jouant le jeu, en respectant leurs codes, sans les réduire à de simples attractions touristiques — est l’une des meilleures façons d’entrer dans le « nous » arubain.
Une cuisine au carrefour des mondes
Découvrir la culture d’Aruba sans s’intéresser à sa cuisine serait passer à côté d’un pan majeur de la vie locale. L’alimentation raconte, à sa manière, les différentes vagues d’influence qu’a connues l’île.
La cuisine d’Aruba est le fruit d’un riche héritage multiculturel. Les Arawaks, premiers habitants, cultivaient déjà le maïs, les haricots, les patates douces, les cacahuètes, le cacao et le manioc, et pratiquaient la chasse et la pêche. Les colonisateurs espagnols ont ensuite introduit des produits et animaux européens comme le porc, les agrumes et la canne à sucre. Les Hollandais ont apporté fromages, viandes salées et légumineuses. La traite des esclaves africains a fait connaître la banane plantain, le gombo et l’usage culinaire des feuilles de bananier. Enfin, l’arrivée de travailleurs asiatiques a enrichi le répertoire de légumes et mené à l’ouverture de restaurants chinois et indonésiens.
Aujourd’hui, les Arubains mangent autant des spécialités locales que des plats internationaux, la grande distribution et le tourisme ayant banalisé la restauration rapide comme la cuisine de resort. Mais pour qui s’installe, il vaut la peine de chercher les adresses plus typiques : snacks et food trucks, petites gargotes fréquentées par les habitants, marchés.
Parmi les plats à connaître :
La cuisine de Curaçao présente des plats emblématiques comme le *keshi yená* (fromage Edam farci), l’*ayaca* (tamale de Noël), le *funchi* (semoule de maïs), des soupes épaisses (*sancocho*), le poisson *piska cora* frit, et des sauces pimentées à la papaye (*pica di papaya*). Ces éléments illustrent le mélange d’influences et l’importance des produits locaux.
Parallèlement, le pastechi — beignet frit farci de fromage, viande ou poisson — est devenu un en-cas quasi national. Beaucoup d’expatriés issus de cultures davantage tournées vers la cuisine légère doivent composer avec une offre locale où la friture est très fréquente. Il est possible de manger sainement à Aruba, mais cela demande un peu plus d’efforts et une bonne connaissance des options disponibles.
Éducation, enfants et intégration familiale
Pour les familles expatriées, l’école est un pilier d’intégration, mais aussi un choc culturel potentiel. Le système éducatif s’inspire largement du modèle néerlandais : scolarité obligatoire de 4 à 16 ans, cheminement structuré entre primaire, secondaire général (MAVO, HAVO, VWO) et filières professionnelles (EPB, EPI).
La langue principale d’enseignement reste le néerlandais, avec une place importante accordée au Papiamento dans les premières années et à l’anglais et au espagnol dans le secondaire. Pour des enfants qui ne parlent ni néerlandais ni Papiamento, l’intégration linguistique représente un véritable défi, même si l’environnement multilingue et la familiarité avec l’anglais aident à moyen terme.
Pour une continuité avec un système anglo-saxon, l’International School of Aruba propose un programme basé sur le système éducatif américain et l’International Baccalaureate, avec l’anglais comme langue d’enseignement. Ces écoles privées accueillent des élèves de nombreuses nationalités et sont un point de rencontre important pour les familles expatriées.
Côté valeurs, l’école arubaine — publique comme privée — met en avant la discipline, le travail et le respect, mais dans un climat relativement détendu. La diversité culturelle des élèves est telle que les enfants sont tôt familiarisés avec la différence, ce qui peut être un atout formidable pour des enfants venus d’ailleurs.
Tourisme de masse, économie et regard sur les étrangers
Aruba dépend massivement du tourisme : près de 90 % de l’économie, en direct et en indirect, repose sur ce secteur, et l’île accueille plus de deux millions de visiteurs par an (séjours et croisières). Cela signifie que la plupart des habitants ont, de près ou de loin, un lien professionnel avec les visiteurs.
Cette situation a deux effets culturels majeurs pour les expatriés :
Plus d’un tiers de la population active d’Aruba est née à l’étranger, expliquant l’ouverture et l’habitude des Arubains envers les étrangers.
De l’autre, le tourisme de masse a des effets bien réels : hausse des prix, pression sur les ressources naturelles, embouteillages, transformation de certains quartiers en zones quasi exclusivement touristiques. Une partie de la population s’inquiète de ces dérives, notamment sur les plans écologique et social.
Pour un expatrié, il est important de ne pas se positionner uniquement comme un « touriste permanent » vivant dans une bulle de resort. Choisir de fréquenter des commerces locaux, respecter les recommandations environnementales, s’intéresser à la vie politique et sociale de l’île, participer à la vie associative : autant de façons de montrer que l’on souhaite faire partie du tissu local, et pas seulement profiter du décor.
Santé, climat et rapport au corps
Aruba est réputée pour son système de santé, souvent présenté comme l’un des plus avancés de la Caraïbe, avec un hôpital général moderne et un ensemble de cliniques et de botikas (pharmacies). Les médecins et infirmiers sont en général plurilingues, et l’organisation du système combine assurance publique obligatoire (AZV) et assurance privée complémentaire pour ceux qui le souhaitent.
Le climat est chaud et sec toute l’année, avec une période plus humide de mai à novembre. Les vents alizés adoucissent la température, mais le soleil est très fort entre 11h et 14h. Pour s’adapter, il est essentiel d’éviter le plein soleil aux heures les plus chaudes, de boire beaucoup d’eau (l’eau du robinet, dessalée, est de bonne qualité), de porter des vêtements légers mais couvrants et d’utiliser des crèmes solaires minérales autorisées.
La question des moustiques, porteurs possibles de maladies comme la dengue ou le chikungunya, fait partie du quotidien : protections adaptées, lutte contre les eaux stagnantes, information sanitaire régulière. Là encore, l’adaptation à ces réalités climatiques est autant une question de santé que de culture pratique.
S’expatrier à Aruba : changer de décor… et de logiciel culturel
Venir vivre à Aruba, ce n’est pas simplement déplacer son mode de vie dans un environnement plus ensoleillé. C’est accepter :
Pour réussir son intégration à Curaçao, il est essentiel de s’immerger dans son multilinguisme (Papiamento, néerlandais, anglais, espagnol), d’adopter un rythme de vie plus lent tout en gardant ses repères professionnels, et de composer avec une société multiculturelle où l’égalité de considération est la norme. Il faut également adopter des pratiques environnementales rigoureuses, conscient de la fragilité écologique de l’île, et s’inscrire activement dans une économie largement tournée vers le tourisme, au-delà du simple rôle de vacancier.
En échange, Aruba offre à ceux qui s’y engagent vraiment une expérience d’expatriation unique : un quotidien au bord de la mer, une sécurité rare dans la région, une exposition constante à plusieurs cultures et plusieurs langues, un tissu social chaleureux et un lien fort avec la nature — quand bien même celle-ci serait aride, balayée par les vents et parfois mise à rude épreuve par le climat et les aménagements humains.
Pour que cette aventure soit réussie, mieux vaut arriver avec la curiosité en tête, l’humilité dans les bagages, et l’envie sincère de dire, au fil du temps, non plus « leur île », mais « notre Aruba Dushi Tera ».
Un retraité de 62 ans, avec un patrimoine financier supérieur à un million d’euros bien structuré en Europe, souhaitait changer de résidence fiscale pour s’installer à Aruba, optimiser sa charge imposable et diversifier ses investissements, tout en maintenant un lien avec la France. Budget alloué : 10 000 euros pour l’accompagnement complet (conseil fiscal, formalités administratives, délocalisation et structuration patrimoniale), sans vente forcée d’actifs.
Après analyse de plusieurs destinations attractives (Aruba, Grèce, Chypre, Maurice), la stratégie retenue a consisté à cibler Aruba pour son régime fiscal avantageux sur les revenus étrangers, l’absence d’impôt sur la fortune, un environnement politique stable, un coût de vie inférieur aux grandes capitales européennes et une excellente connectivité internationale. La mission a inclus : audit fiscal pré‑expatriation (exit tax ou non, report d’imposition), obtention de la résidence via visa long séjour et achat ou location long terme, détachement CNAS/CPAM, transfert de résidence bancaire, plan de rupture des liens fiscaux français (183 jours/an hors de France, centre des intérêts économiques…), mise en relation avec réseau local (avocat, immigration, comptable bilingue) et intégration patrimoniale (analyse et restructuration si nécessaire), permettant des économies fiscales significatives et une meilleure diversification internationale.
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Expert en gestion de patrimoine internationale depuis plus de 20 ans, j’accompagne mes clients dans la diversification stratégique de leur patrimoine à l’étranger, un impératif face à l’instabilité géopolitique et fiscale mondiale. Au-delà de la recherche de revenus et d’optimisation fiscale, ma mission est d’apporter des solutions concrètes, sécurisées et personnalisées. Je conseille également sur la création de sociétés à l’étranger pour renforcer l’activité professionnelle et réduire la fiscalité globale. L’expatriation, souvent liée à ces enjeux patrimoniaux et entrepreneuriaux, fait partie intégrante de mon accompagnement sur mesure.
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