Créer son Entreprise au Brésil : Guide pour Expatriés

Publié le 30 août 2025 et rédigé par Cyril Jarnias

S’installer au Brésil pour créer son entreprise : une aventure entrepreneuriale

S’installer au Brésil pour y créer sa propre entreprise représente une aventure exaltante, remplie à la fois de possibilités considérables et de défis uniques. Ce guide est conçu pour les entrepreneurs expatriés prêts à explorer le terrain dynamique de l’économie brésilienne, où les secteurs en plein essor offrent des opportunités sans précédent.

Que ce soit dans le domaine de la tech, de l’agroalimentaire ou du tourisme, le Brésil affirme sa place sur la scène mondiale. Pourtant, naviguer dans cet environnement exotique nécessite à la fois une compréhension approfondie des réglementations locales et une adaptation culturelle.

Avec des conseils stratégiques et des témoignages d’entrepreneurs ayant déjà franchi le pas, ce guide vise à vous équiper pour transformer votre rêve d’entreprise en une réalité prospère au cœur même de ce vaste pays d’Amérique du Sud.

Comprendre les structures juridiques pour créer une entreprise au Brésil

Structures juridiques principales pour créer une entreprise au Brésil :

Structure	Caractéristiques clés	Avantages	Inconvénients	Exigences légales spécifiques
Sociedade Limitada (LTDA)	Responsabilité limitée des associés. Capital social divisé en parts. Gestion souple et formalités allégées. Majorité requise pour décisions importantes.	Flexibilité, procédure simplifiée, faible capital minimum, adaptée PME/famille. Possibilité d’associés étrangers.	Moins adaptée aux levées de fonds publiques ou grands projets internationaux ; structure parfois jugée moins transparente que S.A..	Statuts rédigés devant notaire, enregistrement au Registre du Commerce et obtention du CNPJ (identifiant fiscal).
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI) *(remplacée par l’Entreprise Individuelle Ltda depuis la loi de liberté économique)*	Entreprise détenue par une seule personne avec responsabilité limitée au montant du capital social (minimum requis élevé).	Protection patrimoniale de l’entrepreneur ; gestion individuelle simple ; adaptation rapide aux petites activités ou freelances étrangers.	Capital minimum relativement élevé ; moins flexible que LTDA si croissance rapide ou besoin d’associé(s).	Dépôt statutaire individuel avec preuve de capacité financière pour le capital minimum ; enregistrement identique à LTDA mais sans pluralité d’associés.
Sociedade Anônima (S.A.)	Fonctionnement similaire à la société anonyme française : actionnaires, conseil d’administration, possibilité d’introduction en bourse ou appel public à l’épargne. Responsable dans la limite des apports en actions seulement.	Accès facilité aux capitaux externes/investisseurs institutionnels ; transparence accrue via obligations comptables/audits externes annuels.	Procédure complexe et coûteuse à la constitution/gestion courante ; exigences réglementaires strictes; publication obligatoire des comptes.	Statuts détaillés déposés chez notaire; inscription auprès du Registre du Commerce; audit externe obligatoire; respect stricte des normes comptables locales.

Implications fiscales et obligations comptables

• LTDA :
  • Imposition sur les bénéfices selon le régime fiscal choisi (« Lucro Real » ou « Lucro Presumido »).
  • Tenue régulière de comptabilité.
  • Déclarations fiscales mensuelles/trimestrielles.
• EIRELI / EI Ltda :
  • Même régime fiscal que LTDA.
  • Comptabilité simplifiée possible selon activité.
• S.A. :
  • Imposition stricte sur les profits (« Lucro Real » généralement imposé).
  • Obligations accrues : audits indépendants annuels obligatoires, publication officielle des états financiers.

Conseils pratiques pour expatrié

• Bien choisir sa structure juridique dépend principalement :
  • Du type d’activité envisagé
  • Du volume attendu
  • De la nécessité éventuelle de lever des fonds/investisseurs tiers
  • De son niveau souhaité de contrôle personnel
• Points culturels/législatifs importants :
  • La bureaucratie brésilienne est réputée complexe, il est fortement recommandé de s’entourer dès le départ d’un avocat local spécialisé ainsi qu’un cabinet comptable expérimenté.
• Pour les expatriés recherchant simplicité et rapidité, privilégier LTDA ou EI Ltda/EIRELI permet souvent un démarrage plus fluide tout en offrant sécurité patrimoniale.

Scénarios où chaque structure peut être avantageuse :

• LTDA
  Idéal pour une PME locale exportatrice gérée par deux associés français.
• EI Ltda/EIRELI
  Parfait pour un freelance étranger ouvrant son bureau digital sans partenaire local.
• S.A.
  Essentiel lors du lancement d’une start-up technologique visant rapidement une levée internationale auprès investisseurs institutionnels.

Liste pratique avant création

• Vérifier si un associé local est nécessaire selon secteur ciblé.
• Préparer tous documents traduits/apostillés selon exigences brésiliennes.
• Anticiper délais administratifs pouvant aller jusqu’à plusieurs semaines.

Résumé visuel – Choix adapté selon profil entrepreneurial

Profil Entrepreneur	Structure recommandée
Freelance / solo	EIRELI / EI Ltda
PME familiale	LTDA
Start-up high tech	S.A., éventuellement filiale étrangère

Pour maximiser ses chances au Brésil,
il convient toujours d’adapter sa stratégie juridique à la réalité culturelle locale,
notamment par une présence physique régulière afin de développer son réseau professionnel sur place.

Les démarches administratives pour s’établir en tant qu’entrepreneur expatrié

Types de visas nécessaires pour les entrepreneurs

• Visa investisseur (VITEM IX) : Pour créer ou investir dans une entreprise locale, avec un investissement minimum généralement de 500 000 BRL (le montant peut être réduit à 150 000 BRL pour les startups technologiques ou dans certaines régions moins développées). Ce visa permet l’obtention d’une résidence renouvelable et ouvre la voie à la résidence permanente.
• Golden Visa (VIPER) : Résidence permanente pour les investisseurs réalisant une contribution économique significative, notamment via l’immobilier ou une activité commerciale.
• Visa de travail (VITEM V) : Pour les entrepreneurs recrutés localement ou associés à une entreprise brésilienne.

Exigences légales pour l’enregistrement d’une entreprise

• Choix de la forme juridique (EIRELI, LTDA, S.A., MEI, etc.).
• Rédaction et enregistrement des statuts auprès du Registre du Commerce (Junta Comercial) de l’État de domiciliation.
• Inscription au Registre National des Personnes Morales (CNPJ) auprès de la Receita Federal.
• Enregistrement auprès des organismes fiscaux locaux et, selon l’activité, obtention d’autorisations spécifiques (sanitaires, environnementales, etc.).
• Domiciliation de l’entreprise (adresse physique requise).

Documents requis pour l’immatriculation fiscale

• Passeport valide et, le cas échéant, visa correspondant.
• Preuve de résidence au Brésil.
• Statuts de la société signés.
• Preuve de l’investissement (attestation de transfert de fonds via la Banque Centrale).
• Casier judiciaire vierge.
• Formulaire d’inscription au CNPJ dûment rempli.
• Traduction assermentée en portugais des documents étrangers.

Formalités d’ouverture d’un compte bancaire professionnel

• Inscription préalable au CNPJ.
• Statuts de la société et preuve d’immatriculation.
• Passeport et visa du représentant légal.
• Justificatif d’adresse de l’entreprise.
• Preuve d’inscription fiscale et autorisations locales le cas échéant.
• Présence physique souvent requise du gérant pour la signature.

Ressources gouvernementales et locales utiles

• Receita Federal : Pour l’obtention du CNPJ et les démarches fiscales.
• Junta Comercial de l’État concerné : Pour l’enregistrement légal de l’entreprise.
• Banco Central do Brasil : Pour l’enregistrement des investissements étrangers.
• SEBRAE (Service brésilien d’appui aux micro et petites entreprises) : Accompagnement, conseils, et formation pour entrepreneurs étrangers.
• Ministério da Justiça e Segurança Pública (MigranteWeb) : Plateforme officielle pour la demande de visa et de résidence.
• Chambres de commerce étrangères et consulats locaux.

Délais typiques à prévoir

Étape	Délai indicatif
Obtention du visa investisseur	4 à 12 semaines
Enregistrement de l’entreprise	2 à 8 semaines
Obtention du CNPJ	3 à 10 jours ouvrés
Ouverture du compte bancaire	1 à 4 semaines
Inscription auprès des organismes locaux	1 à 3 semaines

Particularités régionales à considérer

• Les procédures et délais d’enregistrement varient selon les États (São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, etc.) en fonction de la digitalisation des services, de la charge administrative et des exigences locales.
• Certaines régions offrent des incitations fiscales (zones franches, réductions d’IS) ou des exigences d’investissement moindres pour attirer les entrepreneurs étrangers.
• Les coûts de domiciliation, la disponibilité de main-d’œuvre qualifiée et l’accès aux infrastructures diffèrent fortement entre les grandes métropoles (São Paulo, Rio, Brasília) et les régions du nord ou du nord-est.
• Le niveau d’accompagnement par les institutions locales (SEBRAE, agences de développement) peut être plus élevé dans les capitales régionales.

À noter : Tous les documents étrangers doivent être apostillés et traduits par un traducteur assermenté en portugais. Les démarches peuvent être facilitées par le recours à un avocat spécialisé ou à un cabinet d’accompagnement local.

Considérations fiscales et financement pour les startups internationales au Brésil

Système Fiscal Brésilien

Le système fiscal brésilien est réputé pour sa complexité et son organisation multi-niveaux (fédéral, étatique, municipal). Une startup internationale peut être confrontée aux principaux impôts suivants :

Impôt/Taxe	Niveau	Description
Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ)	Fédéral	Impôt sur le revenu des sociétés, généralement à 15%, avec une surtaxe de 10% au-delà d’un certain seuil de bénéfice.
Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL)	Fédéral	Contribution sociale sur le bénéfice net, taux courant de 9%.
Imposto sobre Serviços (ISS)	Municipal	Taxe sur les services, taux de 2% à 5% selon la municipalité et le type de service.
Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS)	Étatique	Taxe sur la valeur ajoutée applicable aux biens et à certains services, taux variant de 7% à 18% selon l’état et le produit.
Programa de Integração Social/Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (PIS/COFINS)	Fédéral	Contributions sociales sur le chiffre d’affaires, taux combinés entre 3,65% et 9,25%.

Les obligations fiscales varient donc selon la localisation, l’activité et le régime fiscal choisi (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real).

Incitations Fiscales et Programmes de Soutien

• Simples Nacional : régime simplifié pour PME, incluant startups, avec seuil de chiffre d’affaires annuel (BRL 4,8M) et paiement unifié de plusieurs taxes. Certaines activités restent exclues.
• Zones franches (ex : Zona Franca de Manaus) : exonérations partielles ou totales de taxes fédérales et étatiques pour encourager l’innovation et l’implantation industrielle.
• Programmes d’innovation : incitations fiscales pour R&D, comme la possibilité de déduire certaines dépenses de l’assiette fiscale.
• Subventions : certains programmes gouvernementaux (ex : Finep, BNDES) proposent des prêts à taux réduit, subventions, ou crédits d’impôt pour projets technologiques.

Les Défis Administratifs

• Complexité des obligations déclaratives (multiplicité des taxes, déclarations périodiques, exigences électroniques spécifiques).
• Variabilité des règles d’un état ou d’une municipalité à l’autre.
• Changements fréquents de la législation.
• Risque de litiges fiscaux en cas de divergence d’interprétation.
• Nécessité d’un représentant fiscal local pour les sociétés étrangères.

Solutions recommandées :

• Faire appel à des cabinets spécialisés en fiscalité brésilienne.
• Automatiser la gestion fiscale via des outils adaptés à la législation locale.
• Suivre une veille réglementaire active.
• Former le personnel local aux obligations et pratiques en vigueur.

Options de Financement

• Capital-risque : présence d’investisseurs locaux et internationaux, souvent concentrés à São Paulo.
• Incubateurs et accélérateurs : programmes d’accompagnement, financement de démarrage, mise en réseau (ex : Cubo, Endeavor, ACE).
• Institutions financières : BNDES et Finep proposent lignes de crédit ou subventions pour l’innovation.
• Partenariats locaux : alliances stratégiques avec banques brésiliennes ou fonds d’investissement pour faciliter l’accès au marché et au financement.

Réglementations de Change

• Le Brésil applique un contrôle strict des changes : toute entrée ou sortie de capitaux doit être enregistrée auprès de la Banque centrale.
• Les transferts internationaux (apports de capital, prêts, rapatriement de dividendes) requièrent l’enregistrement du capital étranger et le respect de procédures spécifiques.
• Le rapatriement des profits est autorisé, mais soumis à l’impôt à la source (généralement 15%, jusqu’à 25% pour certains pays).
• Les fluctuations du taux de change peuvent impacter la rentabilité des transferts.

Études de Cas ou Exemples

Exemple 1 : Une startup européenne dans la fintech s’est implantée à São Paulo via un partenariat avec une banque locale, a opté pour le régime Simples Nacional lors des premières années, et a bénéficié d’un programme d’incubation. Malgré la complexité administrative, l’accompagnement par un cabinet fiscal et la digitalisation des procédures ont permis d’éviter les litiges et d’optimiser la fiscalité.

Exemple 2 : Une société nord-américaine spécialisée en IA a bénéficié d’une zone franche pour réduire ses coûts d’implantation et a obtenu une subvention Finep pour son projet R&D. Elle a structuré ses flux financiers pour faciliter le rapatriement de profits, tout en respectant les obligations de change.

Résumé visuel des points clés

Aspect	Points clés
Taxes principales	IRPJ, CSLL, ISS, ICMS, PIS/COFINS
Incitations	Simples Nacional, zones franches, subventions R&D
Défis	Complexité, variabilité locale, exigences électroniques
Solutions	Conseil spécialisé, automatisation, veille réglementaire
Financement	Capital-risque, incubateurs, BNDES/Finep, partenariats
Change	Contrôle strict, déclaration obligatoire, impôt à la source

À retenir : Naviguer dans le système fiscal et financier brésilien exige anticipation, accompagnement local et adaptation constante à l’évolution réglementaire.

S’adapter aux pratiques commerciales et ressources d’accompagnement pour entrepreneurs expatriés

Pratiques commerciales au Brésil : différences et particularités

Le Brésil présente un environnement d’affaires distinct, marqué par une forte présence de l’État dans l’économie, une réglementation complexe et une culture entrepreneuriale où les relations interpersonnelles jouent un rôle central.

Aspect	Brésil	Pays d’origine (ex. Europe/USA)
Cadre légal	Législation commerciale complexe ; forte implication de l’État ; importance du respect des procédures locales (RADAR/SISCOMEX pour import-export). Présence de zones franches spécifiques.	Souvent plus transparent et prévisible ; moins bureaucratique.
Culture d’affaires	Relations personnelles prioritaires, confiance à établir avant les affaires, communication souvent indirecte, recherche du consensus.	Approche plus directe et orientée vers la tâche ; séparation vie privée/professionnelle marquée.
Prise de décision	Processus parfois lent ; hiérarchie valorisée ; décisions prises au sommet après plusieurs réunions informelles.	Décision souvent plus rapide et décentralisée selon les structures managériales occidentales.

Cadre légal et réglementaire brésilien

• Les entreprises étrangères doivent comprendre le système juridique local : obtention obligatoire du numéro RADAR pour le commerce international via la plateforme SISCOMEX.
• Plusieurs zones franches (Manaus, Macapá…) offrent des avantages fiscaux ciblés mais nécessitent le respect strict des règles locales.
• Les négociations commerciales internationales sont influencées par la politique nationale protectionniste – accords commerciaux multilatéraux en constante évolution.

Cultures d’affaires locales & relations interpersonnelles

• Réseautage personnel essentiel : il est courant que plusieurs rencontres informelles précèdent tout accord contractuel.
• La confiance mutuelle, souvent bâtie lors de déjeuners ou événements sociaux, prime sur la contractualisation immédiate.
• La communication privilégie le non-verbal : attention aux signaux implicites durant les échanges professionnels.

Conseils pratiques pour s’intégrer dans l’entrepreneuriat brésilien

• Maîtriser ou s’entourer d’interlocuteurs parlant portugais facilite grandement les démarches administratives et commerciales.
• Investir du temps dans la construction d’un réseau local solide (participation à des événements professionnels ou associatifs).
• S’informer précisément sur les spécificités régionales car chaque État fédéré peut appliquer ses propres taxes ou incitations économiques.

Ressources & accompagnement disponibles

Institutions gouvernementales

• SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) : soutien aux PME via conseil juridique/fiscal/financier dédié aux étrangers souhaitant créer leur entreprise.

Chambres de commerce étrangères/locales

• Chambres bilatérales France-Brésil, Allemagne-Brésil… organisent régulièrement ateliers pratiques/nouveaux arrivants/réseautage.

Incubateurs & réseaux entrepreneurs

• Multiples incubateurs publics/privés accompagnent spécifiquement startups internationales à São Paulo/Rio/Belo Horizonte…
• Réseaux tels que Endeavor Brasil proposent mentorat/coaching personnalisé aux entrepreneurs expatriés.

Organisations non-gouvernementales

• Associations telles que Junior Achievement Brasil facilitent intégration sociale/professionnelle par des programmes éducatifs dédiés aux porteurs étrangers de projet entrepreneurial.

À retenir

• Privilégier un accompagnement local compétent dès l’amont ;
• S’immerger dans le tissu relationnel professionnel brésilien ;
• Anticiper délais administratifs ;
• Faire preuve d’adaptabilité culturelle constante pour gagner durablement la confiance des partenaires locaux.