Créer une Entreprise au Laos : Guide pour Expatriés

Publié le 6 novembre 2025 et rédigé par Cyril Jarnias

Dans un monde de plus en plus globalisé, les opportunités ne connaissent pas de frontières, et le Laos, avec son charme exotique et son marché en plein essor, émerge comme un terrain prometteur pour les entrepreneurs audacieux désireux de créer leur entreprise à l’étranger.

Bien que ce pays d’Asie du Sud-Est regorge de potentiels encore largement inexploités, lancer une activité commerciale au Laos nécessite une compréhension approfondie des réglementations locales, ainsi qu’une sensibilité culturelle aiguisée.

Ce guide entrepreneurial s’efforce de fournir aux expatriés un aperçu essentiel des étapes à suivre, des défis à anticiper et des stratégies gagnantes pour réussir dans ce paysage dynamique.

Que vous soyez attiré par le secteur du tourisme en pleine expansion ou par le marché vierge des technologies, le Laos pourrait bien être l’endroit idéal pour concrétiser votre vision entrepreneuriale.

Comprendre les structures juridiques disponibles pour les entrepreneurs expatriés au Laos

Structures juridiques principales pour les entrepreneurs expatriés au Laos

Structure	Responsabilité légale	Capital minimum	Procédure d’enregistrement	Spécificités principales
Entreprise individuelle	Illimitée (sur l’ensemble du patrimoine personnel)	Faible, souvent symbolique	Déclaration et enregistrement auprès du ministère du Commerce et de l’Industrie	Gestion et contrôle total, simplicité administrative
SARL (Société à responsabilité limitée)	Limitée aux apports des associés	Environ 1 million LAK (variable selon secteur)	Rédaction des statuts, capital déposé, enregistrement au ministère, permis d’exploitation	1 à 30 associés, structure la plus fréquente pour les étrangers
SA (Société anonyme)	Limitée aux apports, sans solidarité	Plus élevé que SARL (exigences variables)	Statuts, capital minimum plus important, nomination d’au moins 3 administrateurs et 7 actionnaires, inscription au registre du commerce	Possibilité de faire appel public à l’épargne, structure plus complexe

Avantages et inconvénients pour un expatrié

Entreprise individuelle

• Avantages : Simplicité de gestion, formalités légères, coûts réduits.
• Inconvénients : Responsabilité illimitée, crédibilité limitée, difficile d’attirer des partenaires ou investisseurs, fiscalité sur l’ensemble des revenus.

SARL

• Avantages : Responsabilité limitée, structure souple, possibilité d’avoir des associés locaux ou étrangers, adaptée aux PME, capital minimum accessible, fiscalité attractive (taux d’imposition progressif, accords de non-double imposition).
• Inconvénients : Certaines activités imposent un associé local, formalisme des statuts, obligation de tenir une comptabilité régulière.

SA

• Avantages : Responsabilité limitée, accès au financement par actions, crédibilité accrue, adaptée aux grands projets.
• Inconvénients : Procédures lourdes, exigences en capital et en nombre d’actionnaires, gestion complexe, non adaptée aux petites structures, peu courante au Laos.

Implications fiscales

Le taux d’imposition des sociétés est progressif, de 0 % à 24 % selon la taille de l’entreprise.

Le Laos a signé des conventions de non-double imposition, notamment avec la France.

Les SARL et SA bénéficient du régime d’impôt sur les sociétés, alors que l’entreprise individuelle est imposée sur le revenu du propriétaire.

Conseils pratiques pour choisir la structure

• Privilégier la SARL pour la majorité des projets d’expatriés, notamment pour limiter la responsabilité et faciliter la gestion.
• Opter pour l’entreprise individuelle uniquement pour des activités à faible risque et de très petite taille.
• Envisager la SA uniquement pour des projets nécessitant d’importants capitaux ou un grand nombre d’actionnaires.
• Toujours vérifier la réglementation sectorielle (certains secteurs imposent un partenaire local ou limitent l’accès aux étrangers).
• Consulter un avocat ou un cabinet spécialisé pour la rédaction des statuts et le respect des formalités locales.

Ressources et institutions locales utiles

• Ministère du Commerce et de l’Industrie : pour l’enregistrement et les informations sur les statuts.
• Département de l’enregistrement et de la gestion des entreprises : pour la réservation du nom, le dépôt des statuts et l’obtention du certificat d’enregistrement.
• Caisse de Sécurité Sociale : inscription obligatoire après création.
• Chambre de Commerce et d’Industrie franco-laotienne : accompagnement et mise en réseau.
• Cabinets d’avocats locaux et d’experts-comptables : accompagnement personnalisé, conseil sur la structuration et la fiscalité.
• Ambassade ou Consulat de votre pays : listes de professionnels agréés et conseils aux expatriés.

À retenir : Choisir la structure dépend de la taille du projet, du besoin de protection du patrimoine, de la volonté de s’associer et des exigences sectorielles. La SARL représente le compromis le plus courant pour les entrepreneurs expatriés au Laos.

Démarches administratives essentielles pour créer son entreprise au Laos

Types de sociétés reconnus au Laos et exigences principales

Type de société	Nombre d’actionnaires	Spécificités principales	Secteurs/Remarques
Entreprise individuelle	1	Responsabilité illimitée, procédure simplifiée	Petites entreprises, indépendants
Société à responsabilité limitée (SARL / LLC)	1 à 30	Responsabilité limitée aux apports, gestion souple, capital minimum requis	Forme la plus courante
Société anonyme (PLC)	≥ 7	Plus de 9 actionnaires, possibilité de cotation publique, capital plus élevé	Grandes entreprises
Succursale	N/A	Sans personnalité juridique distincte, limitée à certains secteurs	Banques, assurances, aéronautique
Bureau de représentation	N/A	Pas d’activité commerciale, uniquement prospection, durée limitée (1 an renouvelable)	Prospection de marché
Partnership	≥ 2	Association contractuelle entre entreprises ou entités	Flexible, selon accord des parties

Étapes pour l’enregistrement d’une entreprise au Laos

• Choix du type de société et vérification du nom commercial.
• Rédaction des statuts de l’entreprise.
• Constitution du capital social minimum (ex : SARL ~ 1 million Kips).
• Dépôt de la demande d’enregistrement auprès du Ministère du Commerce et de l’Industrie.
• Soumission des documents requis (voir ci-dessous).
• Obtention du certificat d’enregistrement.
• Enregistrement fiscal auprès de l’administration fiscale.
• Demande du permis d’exploitation auprès du ministère compétent.
• Obtention des licences spécifiques selon le secteur d’activité (ex : santé, tourisme, finance).

Documentation requise pour l’enregistrement

• Statuts de la société.
• Preuve d’adresse de l’entreprise (bail commercial, titre de propriété).
• Plan d’affaires détaillé.
• Certificat de dépôt du capital social.
• Liste des actionnaires et administrateurs.
• Formulaire de demande d’enregistrement.
• Preuve de financement.
• Passeports/copies d’identité des fondateurs.
• Permis d’exploitation (selon secteur).
• Certificat d’enregistrement fiscal.

Coût approximatif et délais pour l’enregistrement

Type d’entreprise	Coût estimé (Kips)	Délais moyens
SARL	~1 000 000	2 à 4 semaines
SA	>1 000 000	4 à 8 semaines
Bureau de représentation	~500 000	2 à 3 semaines

Les frais réels peuvent varier selon le secteur, la localisation et la complexité du dossier.

Licences ou permis supplémentaires nécessaires selon le secteur

• Licence d’exploitation commerciale générale.
• Permis spécifique pour secteurs réglementés : santé, éducation, tourisme, finance, transport, agroalimentaire.
• Certificat d’environnement (pour activités industrielles).
• Autorisations sectorielles délivrées par le ministère compétent.

Régulations fiscales à prendre en compte

• Impôt sur les sociétés : Taux progressif, généralement autour de 20% à 24% selon la taille et le type d’entreprise.
• Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) : Taux standard de 10%.
• Retenues à la source sur certains paiements (dividendes, intérêts, redevances).
• Accords de non-double imposition : Avec plusieurs pays, dont la France.
• Contributions sociales : Obligatoires pour les salariés.

Conseils pratiques pour les expatriés

Il est vivement recommandé de faire appel à un conseiller juridique local ou à une agence spécialisée afin de :

• S’assurer de la conformité des statuts et des procédures.
• Naviguer efficacement dans les démarches administratives et fiscales.
• Faciliter la communication avec les autorités locales.
• Anticiper les spécificités du marché lao et les obligations légales propres aux investisseurs étrangers.
• Obtenir des conseils sur la structure optimale de l’entreprise selon votre secteur et votre projet.

Créer une entreprise au Laos nécessite une préparation rigoureuse, une bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal, ainsi qu’un accompagnement local adapté pour maximiser vos chances de succès et sécuriser votre investissement.

Considérations fiscales et accès au financement pour les entreprises expatriées

Les principales taxes auxquelles sont soumises les entreprises expatriées au Laos :

Type d’impôt	Taux / Modalités	Observations principales
Impôt sur les sociétés	20 %	Taux standard appliqué sur les bénéfices imposables.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)	10 %	Exportations exemptées (hors ressources naturelles non transformées). Exonérations pour secteurs spécifiques : agriculture, éducation, santé, certains services financiers et bancaires.
Retenues à la source	Dividendes : 10 % Intérêts : 0/10 % Redevances : 5 %	Les intérêts sur dépôts et obligations d’État sont exonérés.
Contributions sociales	6 % (employeur) 5,5 % (employé)	Cotisations au système de sécurité sociale.
Taxe sur le chiffre d’affaires	1 % à 3 % selon secteur	1 % sur production/agriculture/industrie, 2 % sur commerce, 3 % sur services.

Exonérations et incitations fiscales pour investisseurs étrangers :

• Exemptions de TVA sur certains biens et services (agriculture, éducation, santé, équipements agricoles et médicaux, services bancaires).
• Possibilité d’incitations spécifiques dans les zones économiques spéciales ou pour des projets jugés prioritaires par le gouvernement.
• Réductions temporaires de TVA pour relancer l’économie, et mécanismes de remboursement d’impôts en cours d’amélioration pour faciliter la trésorerie des entreprises.

Principales sources de financement pour entrepreneurs expatriés :

• Banques locales : Offrent des prêts commerciaux, mais exigent souvent des garanties importantes et un historique de crédit local.
• Investisseurs privés : Réseaux d’investisseurs étrangers, fonds d’investissement régionaux, business angels.
• Organismes internationaux : Soutien par des programmes de la Banque mondiale, de l’IFC, de la Banque asiatique de développement, et d’organisations de coopération bilatérale.
• Institutions spécialisées : Microfinance et programmes de soutien aux PME, parfois en partenariat avec des ONG ou des agences de développement.

Difficultés rencontrées par les expatriés dans l’accès aux financements locaux :

• Nécessité de garanties locales souvent difficiles à fournir pour les nouveaux arrivants.
• Manque de connaissance du marché bancaire lao, procédures administratives parfois longues et complexes.
• Réticence des banques à financer des entreprises sans historique local ou sans partenaire lao.
• Faible développement du capital-risque et de l’investissement privé structuré.

Solutions possibles pour surmonter ces obstacles :

• S’associer avec un partenaire local reconnu pour rassurer les établissements financiers.
• S’appuyer sur des programmes d’appui à l’investissement étranger, notamment ceux gérés par des organismes internationaux.
• Préparer un dossier financier solide, avec business plan, projections réalistes et garanties alternatives (sûretés à l’étranger, collatéraux).
• Privilégier le financement par equity (apports en capital) via réseaux d’investisseurs spécialisés.

Conseils pratiques pour la gestion bancaire et l’optimisation fiscale au Laos :

• Ouvrir un compte professionnel dans une banque locale dès l’installation, en privilégiant les établissements ayant l’habitude de travailler avec des expatriés.
• Maintenir une comptabilité rigoureuse, respecter les échéances fiscales et sociales, et anticiper les déclarations pour éviter pénalités et blocages.
• Se faire accompagner par un cabinet fiscal ou un conseiller local pour optimiser la structure juridique et fiscale (choix du statut, répartition des revenus, utilisation des incitations).
• Comparer régulièrement les offres des banques locales (frais, services en ligne, accès à la devise étrangère).
• Profiter des exonérations et incitations gouvernementales en répondant aux critères des secteurs prioritaires ou des zones économiques spéciales.

Points clés à retenir :

• Fiscalité compétitive mais procédures nombreuses : Le taux global d’imposition reste inférieur à la moyenne régionale, mais le nombre de paiements et le temps administratif sont élevés.
• Incitations ciblées pour attirer l’investissement étranger : Zones spéciales, exonérations sectorielles, soutien à l’innovation et à la relance.
• Accès au financement perfectible : Nécessité de structurer son dossier, de tisser des partenariats et d’explorer les solutions alternatives.
• Gestion proactive des relations bancaires et fiscales : Clé pour sécuriser et rentabiliser l’activité.