S’installer au Vietnam : Guide pour expatriés

Publié le 29 octobre 2025 et rédigé par Cyril Jarnias

Découvrez les richesses culturelles, la cuisine exquise et l’attrait économique du Vietnam qui attirent un nombre croissant d’expatriés chaque année.

S’installer au Vietnam, que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles, peut être une expérience enrichissante, à condition d’être bien préparé.

Cet article vous guidera à travers les étapes essentielles pour réussir votre intégration, en vous fournissant des conseils pratiques sur les démarches administratives, le logement, l’adaptation culturelle et les opportunités professionnelles.

Que vous soyez attiré par le dynamisme de Ho Chi Minh City ou le charme tranquille de Hanoï, vous trouverez ici des informations indispensables pour faire de cette aventure une réussite.

Préparer son départ pour le Vietnam : les étapes essentielles

Principales étapes pour préparer un départ réussi vers le Vietnam en tant qu’expatrié :

• Vérification et mise à jour du passeport (validité d’au moins 6 mois après la date d’entrée)
• Choix et obtention du visa adapté selon la durée et le motif du séjour
• Obtention du permis de travail si nécessaire
• Déclaration de résidence temporaire à l’arrivée
• Souscription à une assurance santé internationale
• Vérification des vaccins recommandés
• Préparation financière : ouverture de compte bancaire, compréhension du système fiscal vietnamien
• Organisation logistique : réservation des vols et de l’hébergement temporaire
• Préparation culturelle et linguistique

Tableau des démarches administratives principales

Démarche	Description	Remarques
Passeport	Valide au moins 6 mois après l’entrée	Contrôle à l’embarquement
Visa	Selon la durée et le motif : touristique, affaires, travail	E-visa possible jusqu’à 90 jours
Permis de travail	Obligatoire pour exercer une activité salariée	Demande par l’employeur
Déclaration de résidence	À faire dans les 15 jours suivant l’arrivée	Auprès des autorités locales

Liste des démarches complémentaires à prévoir avant le départ

• Assurance santé internationale : comparer les contrats (hospitalisation, maternité, rapatriement) et choisir une couverture adaptée à la famille.
• Vaccins recommandés : hépatite A et B, fièvre typhoïde, DTP, encéphalite japonaise selon la région et la durée du séjour.
• Préparation financière :
  • Ouvrir un compte bancaire adapté (banques internationales ou vietnamiennes)
  • Se renseigner sur le transfert de fonds et la fiscalité locale (impôts sur le revenu, conventions fiscales entre la France et le Vietnam)
• Organisation logistique :
  • Réserver les vols suffisamment à l’avance pour bénéficier des meilleurs tarifs
  • Prévoir un hébergement temporaire (hôtel, appartement, Airbnb) pour les premières semaines, le temps de trouver une location longue durée
• Préparation culturelle et linguistique :
  • Apprendre les bases du vietnamien (salutations, expressions courantes)
  • Se renseigner sur les coutumes locales (relations hiérarchiques, politesse, habitudes alimentaires)
  • S’informer sur les usages professionnels et sociaux pour faciliter l’intégration

Points à encadrer pour ne pas oublier :

• Passeport valide et visa adapté obligatoires
• Assurance santé internationale et vaccins indispensables
• Compte bancaire local et compréhension du système fiscal
• Réservation anticipée des vols et hébergement temporaire
• Initiation à la langue et à la culture vietnamienne

Conseils pratiques pour l’intégration :

• Participer à des événements pour expatriés et réseaux locaux
• S’inscrire à des cours de vietnamien dès l’arrivée
• Respecter les règles locales (tenue vestimentaire, comportement en public)
• Prendre le temps d’observer et de comprendre les différences culturelles avant de juger ou de s’imposer

Démarches incontournables à l’arrivée au Vietnam

Procédures d’immigration et obtention de visas/permis de séjour

Pour séjourner au Vietnam, il faut disposer d’un passeport valide au moins six mois après la date prévue de sortie du territoire.

Les conditions de visa varient selon la durée et le motif du séjour :

Type de séjour	Exemption ou visa requis	Procédure
Moins de 45 jours (pour Français)	Exemption de visa	Passeport valide, pas de démarches supplémentaires requises.
45 à 90 jours	E-visa obligatoire	Demande en ligne via le portail officiel d’immigration, séjour jusqu’à 90 jours, entrées multiples possibles.
Au-delà de 90 jours/travail	Visa de travail et permis	Démarches via l’employeur : autorisation de travail puis visa spécifique (LD, DT, TT, etc.).

Pour les expatriés souhaitant rester plus longtemps, il est nécessaire d’obtenir une carte de résidence temporaire, souvent conditionnée à l’obtention préalable d’un permis de travail ou à un statut professionnel particulier.

Démarches administratives sur place

• Déclaration de résidence temporaire : Obligation de s’enregistrer à la police locale dans les 15 jours suivant l’arrivée.
• Carte d’identité vietnamienne pour étrangers : L’obtention d’une carte de résident temporaire fait office de carte d’identité pour étrangers. Elle permet de faciliter de nombreuses démarches (location, ouverture de compte, etc.).

Ouverture d’un compte bancaire local

• Présenter un passeport valide et un visa ou une carte de résident temporaire.
• Fournir une preuve d’adresse locale (contrat de location ou attestation d’hébergement).
• Certaines banques peuvent demander un justificatif d’emploi ou de revenus.

Souscription d’une assurance santé locale

• L’assurance santé locale est fortement recommandée, car elle facilite l’accès aux soins de qualité et la prise en charge des frais médicaux.
• Plusieurs compagnies internationales et locales proposent des contrats spécifiques pour expatriés.
• Certaines entreprises exigent une preuve d’assurance pour la délivrance du permis de travail.

Premières étapes pour s’intégrer

• Recherche de logement : Privilégier les quartiers prisés par les expatriés (District 1 et 2 à Hô Chi Minh-Ville, Tay Ho à Hanoï). Utiliser des agences spécialisées ou des groupes d’expatriés sur les réseaux sociaux.
• Aspects fiscaux à comprendre :
  • Les expatriés sont imposables sur leurs revenus mondiaux s’ils résident plus de 183 jours par an au Vietnam.
  • Il est conseillé de se renseigner sur la convention fiscale entre la France et le Vietnam pour éviter la double imposition.
• Appuis et ressources disponibles :
  • Associations d’expatriés (UFE, Français du monde, etc.)
  • Chambres de commerce (CCIFV)
  • Services d’aide à l’installation : agences spécialisées, plateformes en ligne, groupes Facebook d’entraide.

Liste récapitulative des démarches incontournables :

• Vérifier la validité de son passeport.
• Choisir et obtenir le visa ou le permis de séjour adapté.
• Effectuer la déclaration de résidence auprès de la police locale.
• Demander une carte de résident temporaire si séjour prolongé.
• Ouvrir un compte bancaire local.
• Souscrire une assurance santé locale adaptée.
• Rechercher un logement et se familiariser avec les quartiers.
• Comprendre la fiscalité locale et internationale.
• Prendre contact avec les associations et réseaux d’expatriés pour faciliter son intégration.

À retenir :

La réussite de l’installation au Vietnam dépend d’une préparation rigoureuse des démarches administratives, d’une bonne anticipation des aspects pratiques (logement, santé, banque) et d’une intégration proactive au sein de la communauté locale et expatriée.

S’intégrer dans la communauté vietnamienne : conseils et astuces

L’apprentissage de la langue vietnamienne est une étape essentielle pour faciliter la communication au quotidien et gagner la confiance des habitants. S’inscrire à des cours de vietnamien ou participer à des ateliers linguistiques permet non seulement de surmonter la barrière de la langue, mais aussi de mieux comprendre les subtilités culturelles du pays. De nombreux expatriés témoignent que la maîtrise, même partielle, du vietnamien accélère l’intégration, notamment dans le cadre professionnel ou lors d’échanges informels.

Principales valeurs culturelles à respecter :

• Respect envers les aînés : Le salut, l’écoute et l’usage d’un langage poli sont des marques de respect attendues envers les personnes plus âgées.
• Attachement à la famille : La famille occupe une place centrale dans la société vietnamienne. Les événements familiaux sont importants et il est bien vu de s’y intéresser ou d’y participer si l’on y est invité.
• Hospitalité et esprit communautaire : Les Vietnamiens se montrent amicaux et attentifs, mais il convient de respecter leur réserve initiale.

Lieux de rencontre privilégiés par les locaux :

• Marchés traditionnels : Lieu de vie quotidien, idéal pour pratiquer la langue et découvrir la culture locale.
• Cafés vietnamiens : Les cafés sont des espaces de sociabilité incontournables, propices aux discussions informelles.
• Événements communautaires : Festivals, célébrations (comme le Têt), et marchés de nuit permettent de s’immerger dans l’ambiance locale.

Lieux de rencontre	Avantages principaux
Marchés	Pratique du vietnamien, immersion
Cafés	Discussions informelles, détente
Festivals et événements	Découverte de la culture, convivialité

Impact positif de la participation aux activités traditionnelles et festives :

• Prendre part aux fêtes comme le Têt, la Fête de la mi-automne ou les événements locaux permet de créer des souvenirs partagés et de gagner l’estime des habitants.
• Les ateliers culinaires, la pratique de sports traditionnels ou la participation à des cérémonies sont autant d’occasions de s’ouvrir à la culture vietnamienne.

Établir des connexions amicales avec les habitants :

Rejoindre des clubs, associations ou groupes communautaires (sportifs, culturels, de lecture) facilite la création de liens authentiques. S’investir dans le bénévolat ou des projets locaux favorise l’intégration et donne du sens à l’expatriation.

Conseils pratiques pour se faire des amis vietnamiens :

• Faire preuve d’ouverture et de curiosité envers les différences culturelles.
• Observer les codes de politesse, éviter les sujets sensibles et adopter une attitude respectueuse.
• Participer régulièrement à des rencontres ou sorties organisées par des groupes d’expatriés et locaux.
• Être patient : la confiance se construit progressivement, mais l’accueil est généralement chaleureux.

Anecdotes et témoignages d’expatriés :

• Un expatrié français à Hô Chi Minh-Ville raconte avoir trouvé ses premiers amis vietnamiens grâce à un groupe Facebook d’expats, qui organisait des sorties hebdomadaires.
• Une professionnelle italienne partage que les cours de vietnamien lui ont donné la confiance nécessaire pour interagir avec ses collègues locaux, accélérant ainsi son intégration au travail.
• Un couple australien explique que le bénévolat dans une association leur a offert « une seconde famille » et une meilleure compréhension de la société vietnamienne.

À retenir :

L’intégration dans la communauté vietnamienne passe par l’apprentissage de la langue, le respect des valeurs locales et la participation active à la vie sociale. Les réseaux associatifs, les événements culturels et les initiatives de bénévolat sont des passerelles précieuses pour créer des liens durables et enrichir l’expérience d’expatriation.

Comprendre les lois et régulations pour expatriés au Vietnam

Résumé des lois d’immigration et de visa pour les expatriés au Vietnam

Pour les ressortissants de 24 pays d’Europe et d’Asie, une exemption de visa de 45 jours est accordée entre 2025 et 2028 (France, Allemagne, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Russie, Japon, Corée du Sud, Danemark, Suède, Norvège, Finlande, etc.). Au-delà de 45 jours, un visa est obligatoire.

• Les demandes de visa se font via le portail national de l’immigration. L’e-visa (visa électronique) permet un séjour de 90 jours, avec entrées multiples, mais n’est pas renouvelable sur place.
• Les titulaires d’un certificat d’exemption de visa de 5 ans (ressortissants vietnamiens à l’étranger, conjoints, enfants) peuvent rester jusqu’à 180 jours consécutifs par entrée.
• Des cartes spéciales d’exemption de visa (max. 5 ans) sont délivrées aux investisseurs, experts, artistes ou scientifiques reconnus, sous conditions strictes (décret n° 221/2025/NĐ-CP).
• Le passeport doit toujours être valide au moins 6 mois à la date d’entrée. Toute infraction aux durées autorisées expose à des amendes et à des sanctions administratives.

Principaux types de visas et leur obtention

Type de visa	Durée	Entrées	Procédure et conditions principales	Loi/Règlement
Exemption 45 jours	45 jours	Simple	Passeport valide, billet de sortie, pays éligibles	Loi 51/2019/QH14
E-visa	90 jours	Multiples	Demande en ligne, passeport valide	Loi 51/2019/QH14
Exemption 5 ans	180 jours/entrée	Multiples	Formulaire NA09, justificatifs d’origine vietnamienne	Loi 47/2014/QH13
Carte spéciale (experts, etc.)	5 ans max	Multiples	Passeport valide, lettre de recommandation, critères stricts	Décret 221/2025/NĐ-CP

Lois fiscales applicables aux expatriés

• Tout expatrié résidant au Vietnam plus de 183 jours par an est considéré comme résident fiscal et doit déclarer ses revenus mondiaux.
• Le taux d’imposition sur le revenu des personnes physiques varie de 5 % à 35 % selon les tranches, conformément à la Loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (Loi n° 04/2007/QH12).
• Les non-résidents fiscaux (séjour inférieur à 183 jours) ne sont imposés que sur leurs revenus vietnamiens, avec un taux forfaitaire de 20 %.

Réglementation du travail pour les étrangers

• Un permis de travail est obligatoire pour tout contrat de plus de 3 mois, délivré par le Service du Travail (décret n° 152/2020/NĐ-CP).
• Les exemptions s’appliquent aux cadres dirigeants, aux experts techniques, et aux enseignants d’établissements internationaux agréés.
• Le permis est valide 2 ans maximum, renouvelable une fois, avec un délai de traitement de 7 jours ouvrables.

Droits de propriété et investissement

• Les étrangers peuvent posséder des appartements dans des immeubles résidentiels pour 50 ans, renouvelable (Loi sur le logement n° 65/2014/QH13).
• L’acquisition de terrains est interdite, mais la location est possible pour 50 ans, prolongeable (Loi foncière 45/2013/QH13).
• Les entreprises à capitaux étrangers bénéficient des mêmes droits que les entreprises locales, sous réserve de restrictions sectorielles (Loi sur l’investissement 61/2020/QH14).